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请问工人在施工现场工作受伤，误工费、陪护费(含餐费)、医疗费、支付比例如何计算，如果是因为合同以外的口头工程受伤，谁负责
合肥法律问答顾问法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治
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我和老板没有签劳动合同。我们为他工作了半个多月。他口头上答应每月给我5000元。后来因为生病，他请假了。如果他不批准我，我就不会这么做。后来，他没有给我工资
杭州法律问答顾问没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
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公司口头承诺没有兑现，可以马上辞职走人吗
呼和浩特法律问答顾问劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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如今我被公司口头通知裁员，而且没有赔偿。现在还没有离职，也没有书面的辞退通知
广州法律问答顾问一、公司口头通知辞退我但不给赔偿该如何1、公司口头通知辞退不给赔偿，要求单位开具书面的辞退书，之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性
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一老板不对现工资，是口头诚若
合肥法律问答顾问老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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11月1日，我口头辞职，老板因各种原因拖延，威胁要罚款包损失。我该怎么办？
南京法律问答顾问辞职了公司拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
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我和前任没有结婚证明书就分手生了孩子。当我离开时，我口头同意她承担孩子抚养费的一半。后来，她没有履行。我可以去法院起诉她吗？
武汉法律问答顾问您好，您可以以孩子的名义向法院起诉要求对方支付抚养费，如果对方逾期不支付，您可以以法院的判决书为依据向法院申请强制执行。襄阳法律问答顾问如果夫妻双方是通过自愿协议离婚的，在协议离婚中应该已经包含了孩子抚养费的支付安排。所以这种情况之下索要抚养费以协商为主，如果协商索要不成的，则可以向
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老头子不知情的时候别人写了遗嘱，被强行嗯了手印是否有法律效力
兰州法律问答顾问一个遗嘱要产生法律效力必须同时具备实质和形式要件。根据《继承法》的规定，应具备以下四个条件：1、遗嘱人必须要有权利能力和行为能力。2、是遗嘱的内容必须反映遗嘱人的真实意思表示。如果是被迫和欺骗而订立的违反遗嘱人内心真实意思的遗嘱，是无效的。3、遗嘱的内容必须符合我国法律和政策规定。4、遗
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请问公司口头通知我被辞退(我有录音)，说要向领导申请赔偿，但是一直在拖延时间，告诉我这段时间不用上班，没有工资，也没有开除合同证明。当我问的时候，我说我还在申请。我该怎么办？
吉林法律问答顾问被公司辞退维护自己权益方式：1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工
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我们刚去工地几天就是口头答应给我们多少钱一天了?
广州法律问答顾问签订协议约定具体情况韶关法律问答顾问有证据证明在那上班吗梅州法律问答顾问不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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你好，我想商量一下，你给房主装修房子，当时是口头协议5万元清理工人装修他，但是做了一半他不让我做，账户不结，该怎么办？
泰州法律问答顾问对装修纠纷的解决流程是：投诉——调解部受理——质检部根据合同及图纸进行现场核查——调解部、质检部依核查结果进行调解——若双方达成协议则进行维修或返工，如果没有的达成协议或者不履行协议的话，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。盐城法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决
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我和前任没有结婚证就分手了，有了孩子。当我离开时，我口头上同意她承担孩子抚养费的一半。后来，她没有履行。我可以去法院起诉她吗？
海南法律问答顾问没有结婚证起诉孩子抚养费法院会依法判决。根据《民法典》第一千零七十一条，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要
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我借给朋友钱，口头约定2分利息，他已付一年利息，两年还没还款，现在我起诉他的话已付利息怎么算？
重庆法律问答顾问欠钱两年之后，欠款人应该及时还款；如果欠款人拒绝还款的，债权人可以在诉讼时效的有效期间内，依法向法院提起民事诉讼，请求法院判决欠款人在合理期限内还款；并且债权人在胜诉后还可以依法申请法院强制执行。法律依据：《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家
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在房山青龙湖干二次结构6个多月的口头协议今年10月7日欠条有就是不给钱
杭州法律问答顾问口头协议欠钱不还怎么办最好能够协商解决，协商不成只能起诉。同时原告应当收集足够的证据证明借款事实，例如双方共同认可或者是转账记录、聊条记录、电话录音以及第三方的证人证言等，如果没有充分证据，请求很难得到支持。法律依据：根据《民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他
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未按口头协议及时支付个人拖欠工资的，有中间人作证
丹东法律问答顾问法律分析：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以
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我在这里18岁，在一家餐馆工作26岁，没有合同，口头上说工资一个月结算，工作26天不想工作，上司不给工资怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条工资应当以货币形式按
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你好，我想在开发商手里租另一家商店。口头约定后，我付了诚意金。现在我们不想租了。我们能要求开发商退还诚意金吗？非常感谢
广州法律问答顾问看租赁合同的约定河源法律问答顾问怎样处理租房纠纷||| 怎样处理租房纠纷，律赞网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 (一)必须签订书面合同 合同是用于约定双方当事人的权利和义务，合同可分为口头合同和书面合同。在目前形势下，有些人可能会为了某些不当的详细>>惠州法律问答顾问您好，您的行
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您好，我丈夫做了一个微信广告代理。教了9000多。签了合同，能退吗？
牡丹江法律问答顾问法律分析：可以退，根据情况可能不会全退。具体以当时签订的协议约定为准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有
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7月5日入职，11月16日收到公司口头裁员通知
保定法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权邢台法律问答顾问一、正面回答被公司裁员办理相关手续如下：1、通知被裁人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。2、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资。3、给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经
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我是一名农民工。辞退后，我和老板的工资有争议。签劳动合同的时候，一天只有200，老板口头给300。辞退后，老板开始作弊。我该怎么办？
甘南法律问答顾问劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳
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