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您好，我是公司法人，公司股东发生入股资金经济纠纷，由谁管
成都法律问答顾问双方协商约定处理攀枝花法律问答顾问你好，按照公司章程规定办理自贡法律问答顾问法律分析：股东之间发生经济纠纷应该通过协商或诉讼解决。这种情况下，首先应该确定股东之间是什么纠纷，是股权出资纠纷还是股东之间的借款纠纷，或者是其他的纠纷。无论是什么纠纷，还是应该通过调解、协商进行解决，维护公
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我负责在工厂工作送货，发生了交通事故，对方负全责，左脚留下后遗症，工厂应该赔偿我
深圳法律问答顾问法律分析：应当按照企业职工工伤保险条例的规定赔偿.。先申请工伤认定，然后搞劳动能力鉴定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还
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你好，律师！我在工作中发生了一起交通事故。对方的主要责任是我的次要责任。对方已经投保了！因为我现在骨折了，需要在家休息。像我这样的公司能申请工伤保险吗？你能享受两种保险吗？
平凉法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。嘉峪关法律问答顾问申请工伤保险应当满足以下条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理
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当对方发生争吵时，他先踢了我一脚。我走开了，警告对方冲过来打我。然后被拉后，对方拿着武器攻击我。然后我反击了
重庆法律问答顾问发生争吵，双方都有伤，法律上分不分谁先动手，不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断：双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责
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我想问一下，如果施工现场施工过程中发生安全事故，施工单位没有上报，外部单位也不知道如何判断施工单位有安全责任事故
南京法律问答顾问你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。连云港法律问答顾问安全事故责任认定，要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该履行的法定义务，导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中，责任主体主要有四种：
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发生交通事故，只交强险，对方住院医疗费用不超过最远医疗费用1.8万元。我是车主，我负全部责任。保险公司让我支付20元％医疗费用，合法吗？
三明法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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没有交通信号灯十字路口。在路中心发生碰撞。摩托车被来自右路的汽车撞到。
成都法律问答顾问由交警进行责任认定德阳法律问答顾问您好，由交警认定事故责任攀枝花法律问答顾问由交警大队综合当事方过错情况定责处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休年龄后被解雇可以进行劳动仲裁吗？
呼和浩特法律问答顾问被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲
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发生交通事故的司机应该为司机承担什么责任？
重庆法律问答顾问发生交通事故肇事者要承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任。民事责任：根据《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死
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在公司上班和同事发生口角被对方踹一脚在小腹?
乐东法律问答顾问公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意
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如果怀孕期间发生劳动争议，公司以试用期不符合录用条件为由辞退，个人不认可，但如果仲裁判决企业获胜，还能领取失业津贴吗？
银川法律问答顾问试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用
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你好，我想问我，当我第一次来公司面试时，没有人告诉我有绩效考核劳动合同，只是说工作工资根据实际考核，从试用期扣除我的工资工作三个多月，还有两个月的工资没有支付这种情况我如何回到我的工资和扣除我的绩效已
上海法律问答顾问试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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我发生了交通事故，然后违反了交替通行的交规，发生了刮擦，对方刮擦的我，这个责任是怎么划分的?
南京法律问答顾问在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。扬州法律问答顾问法律分析：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动
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今年9月发生事故，我负全责。现在说到理赔，医保外用药保险公司还要我赔偿一部分？合法吗？
西宁法律问答顾问均有保险公司承担果洛法律问答顾问按保险合同约定办理！黄南法律问答顾问一般是保险合同有约定的，具体要看合同的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想知道坏账核销是怎么回事
大兴安岭法律问答顾问法律分析：坏账核销是指企业在清查核实的基础上，对确实不能收回的各种应收款项应当作为坏账损失，并及时进行处理。属于生产经营期间的，作为本期损益；属于清算期间的，应当作为清算损益。坏账损失处理后，应当依据税法的有关规定向主管税务机关申报，按照会计制度规定的方法进行核算。法律依据：《中
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请问交通事故发生后交警的处理流程是怎样的
石家庄法律问答顾问发生交通事故后的处理流程内容有：1、当事人应当立即停车、查询事故情况，保护现场；2，有人员伤亡的，抢救受伤人元，并报警；3、没有人员伤亡，当事人对事故也无异议的，可以撤离现场协商。法律依据：《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡
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你好，我想问一下，我丈夫被警察传唤后，被派出所带到办案中心，24小时后没有消息，也没有告诉自己发生了什么事。
重庆法律问答顾问如何知道被警察带走的恩施州法律问答顾问你好，具体是什么情况呢广安法律问答顾问法律分析：一般是超过24小时内未找到，部分情况下可以直接选择报警。公民到公安局报案需要以下程序。1、报案，一般应按“属地原则”以书面或口头向案件发生地的公安机关提出；2、口头报案应当接受民警的询问，并制成笔录；3
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朋友叫帮忙开车，发生追尾事故，受伤，责任怎么算，赔偿怎么算
湛江法律问答顾问法律分析：当事人因交通事故而受伤的，应根据事故责任来向对方主张赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的，则来可以根据伤残等级要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复
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交通事故发生后，如果对方不配合保险起诉，我需要准备哪些材料？
聊城法律问答顾问起诉需要的材料主要是交通事故认定书，同时当事人的身份以及保险公司和你的诉状，起诉诉状的内容，主要是要求对方赔偿的金额和项目。济宁法律问答顾问要准备保险资料和医院出的医疗费资料。1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；2、受害人遭受人身损害，
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您好，发生交通事故，伤害行人，行人需要住院治疗，购买第三方责任险，谁来支付医院费用？
北京法律问答顾问由交警根据事故原因进行认定廊坊法律问答顾问由交警根据情况作出事故认定唐山法律问答顾问你好，需要根据交警定责处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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