我要投稿-
我已经工作四个月了，但是在国庆节之前，我的右腿和膝盖因为工作而扭伤。结果昨天公司说要辞退我！而且从入职到现在，我经常加班，没有交加班费！我没有和我签劳动合同！
哈尔滨法律问答顾问既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。第
599 人看过
-
我想请问下，因为迟到半小时扣400可以举报吗
长春法律问答顾问投诉app途径：打开微信或百度搜索“国家网信办举报中心”，通过国家网信办举报中心进行投诉，投诉时要写明事实、理由和提供相应的证据，不能口说无凭。法律依据：《网络安全法》第十四条任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。收到举报的部门应当及时依法作出处理；不属于
866 人看过
-
房租公积金提取还差2个月满1年提取为什么现在显示可以提取1800
郑州法律问答顾问一年取一次公积金是指提取之后需满一年才能再次提取。租房类提取时限为租期每满6个月可申请提取一次；购房类提取时限为自签订购房合同之日起3年内提取或自《房屋所有权证》登记之日起3年内提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，
1819 人看过
-
我和一个朋友搭伙一块干工地活，工地上立塔吊电梯，有天人手不够，就找了一个人来日工300元我们到底有没有责任？
西安法律问答顾问劳动者在工地干活时误伤工友，如果被认定为工伤，一般不需要赔偿，由工伤保险基金和用人单位依法支付相应的赔偿；如果不被认定为工伤，在劳动者有故意或者重大过失时，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）
1096 人看过
-
你好残疾人在单位被人推倒，对方不承认无法证明怎么办，算工伤吗
常州法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。苏州法律问答顾问你好，建议报警后索偿无锡法律问答顾问建议协商处理，协商不成搜集证据起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1697 人看过
-
你好！朋友介绍去山东沾化安装铁塔。7月5日一9日工资未给。怎么办才好？
南京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。连云港法律问答顾问工地老板不给结工资，劳动者可以先行用人单位协商，协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五
1832 人看过
-
就是我老板刚开始的时候说的给我按保底工资
绵阳法律问答顾问法律分析：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《工资支付暂行规定
1578 人看过
-
你好，我九月份辞职了。有一天是算法假期，但公司没有给我加班费
合肥法律问答顾问劳动者应该这样追讨加班费：1、与用人单位协商解决；2、到劳动行政部门举报公司不支付员工加班费；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁结果不服的，还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
1105 人看过
-
我是河北的灵活就业人员，现在51岁的女性，想买养老保险还可以吗？
杭州法律问答顾问法律分析：灵活就业人员养老保险”，同职工养老保险一样，都必须是累计缴费满15年、达到法定退休年龄时按月领取养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养
1559 人看过
-
没有劳动合同可以土伤认定
律赞网法律问答顾问如果农民工工地受伤，但没有劳动合同的，可以通过以下凭证证明事实劳动关系，之后依法申请工伤认定和劳动能力鉴定后去索赔：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关
1598 人看过
-
我想问一下基本工资4100，按26天计算，每月休息4天，上个月总休息8天，工资怎么计算
韶关法律问答顾问基本工资是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来计算的。劳动者的工资是计时工资或者计件工资；加班费是在工资的基础上支付的1.5倍、2倍或3倍。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工
1940 人看过
-
失业后领取工伤赔偿保险，什么时候领取失业金？
石家庄法律问答顾问失业之后领取失业保险金的时间应当下列标准来计算：失业前单位与失业人员累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月，累计缴费超过十年的，则最长是二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从
1410 人看过
-
农村合作医疗骑电动自行车事故能否报告
菏泽法律问答顾问你好，由交警出具事故认定划分责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
984 人看过
-
你好，我想问一下非婚变更子女抚养权的协议是否需要在双方同意的前提下到特定机关单位办理，是否需要盖章。非常希望得到你的回答，非常感谢！
海南法律问答顾问非婚生子女的抚养权变更方式为父母双方自行协商后签订抚养权变更协议变更。有以下情形的可以变更抚养权：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响等。法律依据：《最高人民法院关于
941 人看过
-
因生病，被公司要求办了离职，可以申请经济补偿吗？
绍兴法律问答顾问若因个人原因离职的，不可以申请经济补偿；若是因用人单位不及时足额发放工资，或不依法缴纳社会保险等过错行为，导致劳动者离职的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
869 人看过
-
在，我们是每月15号发工资，请问是不是压15天工资
徐州法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿淮安法律问答顾问 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人
1898 人看过
-
你好，我在公司工作，和公司签了三年合同，但是过年前告诉我提前放假，但是公司里的人没有放假。我问了公司里的人，才知道我一个人没去。他告诉我，我没有工作安排，所以我提前放了。原来是初九上班。他和我今天突然
广州法律问答顾问用人单位应当在用工的一个月内与职工签订劳动合同，且除非全日制用工外，应当签订书面形式的合同。如果单位逾期不签合同的，需要向职工支付最多不超过十一个月的每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
505 人看过
-
突然离开，老板不给工资，我该怎么办？
银川法律问答顾问辞工了老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
1582 人看过
-
我因身份原因，公司暂不让上班
怀化法律问答顾问您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁益阳法律问答顾问提起劳动仲裁解决永州法律问答顾问已经离职了公司不肯开具离职证明，劳动者可以先与用人单位协商，说明情况；若单位坚持不开具的，可以向当地的劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应
1368 人看过
-
我在一家私企工作两年多没有签合同公司无缘无故解故我我该怎么做
莆田法律问答顾问在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国
819 人看过