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请问说好工资多少！结果发工资时说没有那么多！该怎么处理
赣州法律问答顾问老板不发工资的解决办法：劳动者可以与老板协商，约定合理的发工资的期限；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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我在工地实习上满一个月然后在离职的他说年底才发工资而且打七折合同上没有合同在他们手上年底发工资和打七折是在微信上说的
太原法律问答顾问实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有
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我前天晚上进厂签合同第二天上班昨天干了一天今天上了一天（12个小时1小时12元）上午上了4个小时现在想辞职有工资吗
石家庄法律问答顾问刚刚入职几天辞职有工资。只要参加了劳动，获得报酬是劳动者的权利，劳动法保障劳动者依法获得劳动报酬的权利，刚刚入职几天辞职，劳动者在此期间也付出了劳动，应获得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动
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私人老板打工结不了账
绵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。德阳法律问答顾问私人老板欠工钱不还，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动
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临时工上班5天了自离有工资吗
潍坊法律问答顾问上班不到一月，自离3天有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资，若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除部分。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的
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一家餐饮店的店长总是克扣员工工资，和对自己的员工爆粗口怎么办
律赞网法律问答顾问一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商
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我暑假兼职，签了承诺书，上面写了实习期三天没有工资
凉山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甘孜法律问答顾问实习期
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你会让我们在半天妖工作三天不给我们工资合法吗？
那曲法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉阿里法律问答顾问你好！可以去劳动局投诉的林芝法律问答顾问如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我月初在微信上告诉老板辞职，老板同意了，月底不同意。她应该支付我一个月的工资吗？
六安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。池州法律问答顾问法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果
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企业不缴纳社保还拖欠工资，是先解除劳动合同再去投诉好吗？或者直接去劳动监察大队投诉？
深圳法律问答顾问公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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保安,当时也没有签合同,然后已经做了6个月了,今天突然跟我说什么因为工作人员调动让我走?
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：临时工不给走是违法的，可以去劳动行政部门申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头
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是我，公司，公司的中介，我为公司的中介工作，工作了两个多月没有支付工资，我该怎么办，关系是公司和公司的中介签订合同，我和公司的中介是雇佣关系，
福州法律问答顾问法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人
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准备加入新公司，我看到法人是被执行人，但他在另一家法人公司被员工拖欠工资成为被执行人，也写有能力履行和拒绝履行，这能负担得起工资吗？我有点担心，但我也喜欢这家公司的职位，害怕错过这个遗憾。拖欠工资的公
北海法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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假如我回老家了。他答应过年前给钱。现在应该回工地本地解决
常州法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求支付徐州法律问答顾问你好，可以申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被工厂辞退了！女的超过50周岁了
南昌法律问答顾问女员工50岁被辞退，如果员工无过错的，则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的补偿金额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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我现在人在重庆，之前在广东，那里的公司拖欠工资，有什么办法呢？
深圳法律问答顾问法律分析：工厂拖欠工资，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的，可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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XXX上班，没提前一个月痕老板说离职。那老板说等招到人来了才给发压的工资这属于违法行为吗？
昆明法律问答顾问离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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工作了六天没有签劳动合同被辞退是否可以要求赔偿
律赞网法律问答顾问没有签劳动合同就被辞退了，若属于用工之日超过一个月未满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若没有超过一个月，但被违法辞退的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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我的辞工了，公司拖欠己17天本来公司发放时间是8号到现在都没发。这是不是属于拖欠工资?
衢州法律问答顾问公司拖欠工资的行为属于违反劳动保障法律法规的行为。劳动者有权向当地的劳动保障行政部门投诉，或者通过向调解组织申请调解、申请劳动仲裁等办法来进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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第一个月保底是7000第二个月保底是8000，16号入职，下个月整个月还是按照7000算合理吗
达州法律问答顾问根据工作时间确定眉山法律问答顾问按合同约定来处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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