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我想我在一个工厂做刚进去厂里说过只要做满七天才有工资，能拿到工资吗？
石家庄法律问答顾问劳动者工作七天，也是有工资的。用人单位需要按照双方约定的工资数额及时足额支付给劳动者，且工资应当以货币形式来支付；单位不能无故拖欠或者克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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公司拖欠工资。原来的基本工资是3200，莫名其妙的扣到了2000，提成还有几千。离职报告提交后，原公司找不到离职报告，不允许出具离职证明。财务部签了基本工资，但是没有发。佣金没有提，公司也没有买社保。
广州法律问答顾问公司拖欠工资的处理方法如下：1、到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。：《劳动保障监察条例》第二十六
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大年夜加班算几倍工资
太原法律问答顾问劳动者在晚上加班的，至少有1.5倍的工资。用人单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者
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进厂两个月，没签合同，现在我不想做了，老板说只给百分之七十的工资怎么办？
律赞网法律问答顾问不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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旷离不给工资怎么办？
九江法律问答顾问员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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我需要查一个对方公司的信息。你能帮助我吗？
张掖法律问答顾问您好，您可以详细描述一下具体案情吗陇南法律问答顾问可以根据你要查询搜索的公司的名称、注册地址、公司形式（有限责任、个人独资）、股份分配、经营范围等综合判断哪个是你要找的，希望可以帮到您。最直接的还是建议去当地的行政审批局或者通过公安机关查询准确信息。希望可以帮到您！律赞网lawun.net，
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怎么撤销欠薪问题反映小程序
吉安法律问答顾问你好，应当尽快报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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、我想投诉私人老板、这个怎么投诉?
温州法律问答顾问劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或
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教师安排5.5小时阅读作业是否违法？
哈尔滨法律问答顾问需要视情况而定。老师与用人单位属于劳动关系的，对于老师严重超工作量的情形，老师可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自
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您好，我想问一下，工厂是否应该对宿舍的脑出血负责
杭州法律问答顾问工人在宿舍突发脑溢血的，一般不能认定为工伤，因为不是在工作岗位上，一般也不处在工作时间内。如果有侵权责任人的，则工人的家属可以要求其依法赔偿医疗费、康复费、丧葬费等费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助
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车贷，收到短信是显示合约是十年，这个怎么办啊？后期有什么影响
长沙法律问答顾问短信有无显示具体案件案号呢张家界法律问答顾问您好：您可以报警处理岳阳法律问答顾问您好！及时协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我不小心把工资发到其他人卡上了，如果其他人不还我可以起诉吗？
达州法律问答顾问工资发其他人卡上，一般是不合法的。根据相关规定，工资应该发给劳动者本人，本人不能领取由其亲属或委托他人代领的，用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡，而不能发其他人卡里。法律依据：《工资支付条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其
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过了几天再来要工资,在办理入职手续时有签字自动离职是没有任何薪酬的,这种情况怎么处理?
石家庄法律问答顾问在签订劳动合同后员工自动离职，若为公司正常提供了劳动的，有工资。公司会按其实际出勤天数和劳动合同约定中约定的劳动报酬来向员工结算工资，但对于违法解约的员工，可以依法要求其赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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出8小时以外，加班到9点工资怎么发?
无锡法律问答顾问如果劳动者是在工作日加班到11点，加班工资应按照不低于其小时工资基数的150%来发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同中约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳
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私人老板打工欠8000一直拖着不给?
齐齐哈尔法律问答顾问老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决。法律依据：老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于
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项目完成后，小老板一直没有对账怎么办
福州法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订
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国庆4567后的工资是双倍工资？
郑州法律问答顾问您好，是初六那天去上班了吗鹤壁法律问答顾问节假日双倍工资的计算方式是，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我在工厂上班然后对方要求上一个星期的班但是我只上了两天半，对方压了一天的工资请问这样可以问工资吗？
甘孜法律问答顾问对于如向老板讨要工资的问题，职工可以和老板进行协商，协商一致的，由老板支付拖欠工资。若是无法协商的，可以整理好相关证据材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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我想辞职，因为工作时间太长，我想辞职，但是工厂领导说快工要扣30%的工资
广州法律问答顾问辞职按正常的程序走，从递交辞职信那天开始，到下个月的那天就到期。这样是按劳动法规定的辞职程序，公司是没有任何理由扣工资的。老板在其间想诱导员工辞快工，就是想扣工资。只要自己按程序走，就不怕对方找借口扣工资。珠海法律问答顾问法律分析：没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动
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国庆节不放假，还要加班，早上5:30到晚上8:30，没有加班工资
律赞网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问工作日加班到晚上11点，加班工资应按照不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《
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