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我有固定的工资，然后是5天8个小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但是没有解释怎么给我工资咨询
北京法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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我在做快递。公司面试的时候说3000保证和佣金。另一方面，现在工资不到3000元，补到3000元。然后我就离职了。我的工资说我要到下个月5号才能结算，但是我只做了半个多月。有时候快递送到晚上11点。老
南宁法律问答顾问法律分析：劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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法定节假日不交加班费，能被迫离职吗？
莆田法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。南平法律问答顾问您好，需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的，此时注意要证明双方先前存在劳动关系。三明法律问答顾问法律分析：加班
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、我们工厂两班倒一班十二小时。我有一天只有八个小时没有全勤奖是合法的吗？
合肥法律问答顾问可以申请劳动仲裁淮北法律问答顾问保留好工作时间的证据，可以申请劳动仲裁诉求加班费律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板跑了欠我们两个月的工资没发，怎么办呢
北京法律问答顾问如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法去申请调解、提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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老板拖欠工资两年多了。他是一家私营企业，没有注册，没有签订劳动合同，只有他写的借据。现在他说他不欠钱
吐鲁番法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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法定假日补休，还能要加班费吗？
秦皇岛法律问答顾问法定节假日补休还需要给加班费。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能用补休来代替。只有休息加班才能用补休来代替。法律依据：法定节假日补休还需要给加班费。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能用补休来
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假期正好是我休双休的加班费吗？
延边州法律问答顾问假期加班费的计算：用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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我在学校打扫卫生已经15年了。学校必须分包离开，没有填写合同。我没有缴纳社会保障。我每月休两天假，没有加班费。我该怎么办
吉安法律问答顾问1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金4、如果有关赔偿事宜无法与
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你好，我们的实习生没有签订劳动合同，而是按天计算工资。面试的时候，他们说休息日至少要加班1-2个小时。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
杭州法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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每月工资7500元，企业要求强制加班，每天工作10.5小时，每周六天，每月3000元的加班费合法吗？
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决金昌法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打
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学校安排的实习单位在实习期间不给加班费是违法的
上海法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳
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我是一名在邮政工作了七年多的外包代理人。我从事的工作和送货员一样。我的工作是把报纸和信件快递送到我管辖的村和机关单位，上下班都要考勤。我在法定节假日没有加班费。我应该如何维护我的权益？
广州法律问答顾问员工应该选择下列方法来追讨加班费：向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向当地人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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实际上，不加班工资为5500，但合同中约定的加班费为最低工资标准的2020作为加班费基数。一审判决的加班费按2020计算，上诉是否可以改为5500基数计算
珠海法律问答顾问法律分析：加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息
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公司直接通知大小周已经上了半年了能否进行劳动仲裁要求补齐加班费
杭州法律问答顾问可向劳动监察大队投诉嘉兴法律问答顾问你好，根据具体情况温州法律问答顾问您好，拖欠劳动报酬可以申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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周日加班期间私自外出，公司扣除加班费和罚款，合理吗？
杭州法律问答顾问你好！双方协商约定处理湖州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉衢州法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列
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用人单位，没有签订劳动合同，没有月假，没有加班费，没有缴纳五险一金医保社保，能赔偿多少倍的工资？
南昌法律问答顾问法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规
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在催收公司工作本月初提到的辞职，但是辞职没有加班费。公司强制加班到现在受不了的，辞职要扣两个月的工资
杭州法律问答顾问一般情况下辞职是需要提前一个月通知用人单位的，单位是无权扣发你的工资的，协商不成是可以向劳动监察大队投诉的衢州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权绍兴法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假期正好是我的双休加班费吗？
东方市法律问答顾问双休日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之二百的标准来算。如果用人单位给劳动者安排了补休的，则没有上述加班费；未另外安排补休的，才会有加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有
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我在超级市场工作，国庆1、2、3号上班单位不给加班费又不给补休怎么办？
杭州法律问答顾问法律分析：如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
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