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职业派遣业管理服务有限公司老板拖钱
太原法律问答顾问劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
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星期六不给加班费，也不给加班费，可以随时离职吗？
呼和浩特法律问答顾问不给加班费不可以随时离职，但可以按照《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形，提前三十日书面通知用人单位离职，用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支付经济补偿金给劳动者。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳
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我的朋友在超市工作，挪用老板3万元，及时归还判决吗？
重庆法律问答顾问现在案件到什么阶段了内江法律问答顾问有欠条吗？起诉的话只能积极的应诉广安法律问答顾问要看案件具体情况判断律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年快结束了！以疫情为由，单位不给探亲假，不给加班费，不能累计到明年休息，合理吗？
深圳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问您好，可以去劳动监察大队投诉的河源法律问答顾问您好，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同，工作17年。收加班费？
重庆法律问答顾问未签订劳动合同的劳动者，休息日如果加班是有双倍工资的。按照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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老板出资培训员工，签订合同要求至少工作一年，否则要求员工赔偿一个月的工资。老板签订了合同，但没有加班费，然后员工要求离职不到一年。员工发起劳动仲裁是否需要赔偿，或者老板是否需要赔偿
广州法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。汕
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私人摊主没有签订合同，加班费低，今天被炒鱿鱼还没发工资能不能起诉劳动局？
辽源法律问答顾问个体私人老板不给工资的，可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
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您好，我在医院工作，疫情期间，道路控制，导致不能上班，现在医院要求停薪，怎么办？
内江法律问答顾问建议好好协商处理，如果协商不了，可以当地的卫健委投诉反映达州法律问答顾问你好，如果无法协商，人社局投诉解决南充法律问答顾问可以向用人单位主张赔偿！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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周末加班没有给加班费，每年没有给年假劳动合同只签一份给公司，员工没有
南京法律问答顾问建议申请劳动仲裁南通法律问答顾问建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁泰州法律问答顾问如果协商不成，建议申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我被公司无辜解雇了。除了赔偿，我们能要求赔偿以前的加班费吗？我们的工作时间是上午10:30到下午5:30，但我们回家后要工作两个小时左右。我们周六、周日和节假日也在家工作。这是加班费吗？你能一次
宁德法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉厦门法律问答顾问可以申请劳动仲裁福州法律问答顾问加班费用的计算如下：1、如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资；2、如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用
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加班费诉讼时效起算是什么时候
北京法律问答顾问加班费的诉讼时效的算法：劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的；而对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起的十五日内起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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试用期，试用期三个月，工作一个多月，提出离职，每天加班，从10.7点到凌晨12点左右－10月22日，我一直在工作。辞职要求我报销加班费和交通费。此外，我还给了这个月的工资作为补偿。7天后，我完成了79
天津法律问答顾问试用期员工离职有加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百
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今年正规加班费是大年三十，还是初一开始算，谢谢
重庆法律问答顾问计算加班费的标准如下：日常的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日无调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应
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问题是，我女朋友在一家公司工作，但是这家公司每天都要求加班，但是在加班的同时，公司还说加班不算加班，不算休息，不算加班工资
上海法律问答顾问公司要求员工加班，如果加班的时间在法律规定的范围内，且依法支付了加班费的，是合法的；如果加班时间超出法律规定的范围，且没有加班费的，则是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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你好，我在一家茶叶店工作，然后11月份辞职。一个员工一周工作近70个小时，没有加班费。而且这家茶叶店在工作中被客人恶意打了一巴掌，用隔夜准备的奶制品也没有解决。其次，订单与客人发生冲突，告诉我处罚公司
上海法律问答顾问1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款
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工作5个月没有给我上保险，每周一到周六上班，每天工作11小时，要求赔偿保险以及加班费?
伊犁法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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劳动者自愿加班时，用人单位是否有义务支付加班费
呼和浩特法律问答顾问员工自愿加班，用人单位一般不需要支付加班费。如果员工是在单位的安排下加班，单位才需要依法支付给员工加班费，但单位安排加班必须与员工、工会依法协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
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加班是补休还是付加班费
深圳法律问答顾问加班可以补休还可以付加班费。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《劳动法》第四十四
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