我要投稿-
一家上市公司的股权资本增长率是多少？
乐东法律问答顾问法律分析：股东权益增长率是指企业每年从税后利润中保留的数额对股东权益总额的比例关系。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。第五十一条有限责任公司设监事会
522 人看过
-
我的公司帮朋友交社保，一共2万多，现在朋友不给钱，朋友不在我这里工作
无锡法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。常州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。徐州法律问答顾问法律分析：把钱给员工自
1488 人看过
-
公司是否需要提前通知工人如果不通知是否扣除工资
烟台法律问答顾问公司恶意扣除员工工资，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资且应当按时发放工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十
1763 人看过
-
你好，我丈夫在公司工作时受伤了，背部有钢板。他们公司说要等一年钢板拿出来才能进行工伤鉴定
银川法律问答顾问劳动者在工作中受伤，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第
1405 人看过
-
原公司在我离职几个月之后还一直用我的照片
太原法律问答顾问用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片，属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担侵权责任。法律依据：《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
1311 人看过
-
朋友信用不好，第三方贷款公司需要我和朋友分别和他签装修合同
温州法律问答顾问你好，建议谨慎处理衢州法律问答顾问你好，协商解决~湖州法律问答顾问你好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
828 人看过
-
公司签合同应当写明什么内容
张掖法律问答顾问签署合同的时候需写明下列内容：1、合同双方当事人的基本情况和基本信息；2、合同的标的；3、合同的价款或者报酬；4、合同当事人的主要权利义务；5、合同的违约责任以及解决争议的方法等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或
1542 人看过
-
请问公司注册2年没有经营做账年审，现在注销要多少钱
安庆法律问答顾问公司没有年审可以办理注销，只要按照相应的程序即可。作出决议，成立清算组，通知公告债权人，制定并分配财产方案。若是没有年审，第二年也会被自动吊销。法律依据：《公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公
1971 人看过
-
你好，如何避免治理结构不完善带来的风险，没有召开股东大会
沈阳法律问答顾问避免什么样的风险大连法律问答顾问按公司章程约定办理本溪法律问答顾问您好，建议签一份委托协议律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
770 人看过
-
我和前夫已经离婚三年了。最近，我们总是收到金融公司的催款信息，说他们将被纳入信用调查夫妇
武汉法律问答顾问你好，建议报警处理鄂州法律问答顾问您好，你可以收集证据报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1074 人看过
-
你好，我找劳务公司进厂做临时工。他说要提前七天。我七天前写了离职书。现在第七天，他没有告诉我我不去上班。即使我是矿工，我该怎么办？
邵阳法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。岳阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相
2070 人看过
-
律师，你好，固我在一家公司工作了近六年。去年7月18日，公司与另一家公司发生租赁合同纠纷。到目前为止，它还没有正常运作。小凡想辞职。有赔偿吗？
杭州法律问答顾问可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
955 人看过
-
我是设备的销售员，设备已经过了一年质保期了，提成还没发，客户在质保期过了之后起诉了公司应不应该拒发提成？
宜宾法律问答顾问有证据的话可以申请仲裁解决巴中法律问答顾问有证据的话，可以申请仲裁解决广安法律问答顾问你在那公司工作多久了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
588 人看过
-
我是运输司机！我是普通货车！货运公司隐瞒危险品货物！没有货单只有接货人电话位置货输公司有责任吗？
长春法律问答顾问协商或者起诉解决四平法律问答顾问你好，搜集证据，可以起诉解决吉林法律问答顾问协商或是诉讼处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1807 人看过
-
公司破产员工的月薪合法吗？
通辽法律问答顾问可以采取下列方法来计算公司破产员工工资：一般按照应付工资计算即可。且公司破产的，还应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，若不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
1316 人看过
-
我是工厂的组长，因为员工不小心脚底骨折，公司给了我10O0的罚款和10OO的绩效奖金，连续5个月会这样吗？
律赞网法律问答顾问依企业规章制度的约定处理恩施州法律问答顾问法律分析：先申请工伤认定，待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级，根据鉴定结果可向公司主张赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
949 人看过
-
在公司工作18年后，公司只给了我4年的养老保险，50岁退休3年。公司拒绝协调我以前的保险。我该怎么办？
沈阳法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。锦州法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。本溪法律问答顾问向人社部门申请解
1122 人看过
-
公司连续四个月多发工资离职了才说算了然后要全额退还这样合理吗
律赞网法律问答顾问公司多发了工资，劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。法律依据：《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
661 人看过
-
公司裁员有哪些赔偿金
律赞网法律问答顾问公司裁员是按照劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司需要裁减人员二十人以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
1599 人看过
-
你好，公司工作一年，交了社保，没有办卡激活，现在在外省换了新单位，原来的社保怎么转回来？
温州法律问答顾问到社保中心查询，如果有可以申请转移的金华法律问答顾问换工作了社保转移到新单位，具体如下：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；3、与原单位解除劳动
926 人看过