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我还欠了3300张信用卡逾期三个月，以前欠了600张，刚找到工作两个月，上个月初还了2000多张工资
济南法律问答顾问关于信用卡纠纷，如果是正常的拖欠，那么属于经济纠纷，当事人积极应诉，并及时还款即可。东营法律问答顾问关于信用卡纠纷，可以去调取信用卡交易记录，结合其他证据起诉对方还款。威海法律问答顾问信用卡欠款不还，是否会被银行起诉而构成犯罪，主要是根据欠款金额和时间确定的。律赞网lawun.net，致力打
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我想问一下产假休息一个月后辞职能否领取生育津贴
临夏法律问答顾问产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（
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您好，我是一名受伤两个月的劳务派遣工，一直拖着不处理
达州法律问答顾问劳务派遣人员工伤的处理程序：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
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租金到期后不续租。房东能以不提前三个月通知不续租为由收取违约金吗？
银川法律问答顾问承租人违约问题需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。石嘴山法律问
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如果你想在签订三方协议后两个月内辞职，你需要提交辞职申请吗？是违约吗？如果协议中没有提到违约金，你还需要支付违约金吗？
苏州法律问答顾问法律分析：劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的
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我欠银行7万贷款，目前资金不足，可能要逾期两个月会有什么后果
苏州法律问答顾问贷款逾期一般超过90天就可能会被起诉。对于银行贷款，逾期90天银行就可以起诉，欠银行贷款属于借款合同纠纷，不论数额大小，银行都可以到法院起诉追收。如经法院判决仍拒不履行，银行可以申请法院强制执行。对于小额贷款，贷款逾期一般超过半年就可能会面临诉讼，并且小贷机构更希望催回欠款，所以催收手段
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请假需要扣除一个月总工资的三十分之一合理嘛?
广州法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。河源法律问答顾问请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员
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入职11个月，被提前1天告知辞退，理由是上级领导不合
渭南法律问答顾问向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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你好，我老板拖欠工资已经两个月了，我想投诉他，我该怎么投诉
昆明法律问答顾问一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、
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你好，律师，我来自重庆。我想问一下，我是天津的一家公司。重庆一条生产线的员工有10级工伤。现在公司不开了。我想问一下我应该如何获得一次性残疾就业补贴。根据你的天津赔偿6777×3个月还是按照我上半年6
兰州法律问答顾问员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。白银法律问答顾问工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。平凉
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你好，我补缴养老保险的差价，一个月要补多少？
河源法律问答顾问你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去读大专一个月在右想退学，可以退学费吗？
成都法律问答顾问退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉，或者通过向法院起诉解决。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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你好，我的公积金还没交三个月就能提取吗？
邢台法律问答顾问不同地区对于公积金缴纳时间的要求会有所差异，一般交公积金交满三个月、六个月或是一年才能提取，具体需要咨询当地的公积金管理中国内心。此外，公积金并不是随意就可以提取的，需要满足提取条件才行。比如以下几种情况。购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止
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工伤赔偿咨询，入职2个月未缴纳工伤保险，工伤鉴定应为10级，口头工资为9000基本工资，实际工资为8100，想知道最终能得到多少赔偿，私下解决多少赔偿是合适的
成都法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。德阳法律问答顾问工伤待遇按本人工资为依据是不可行的。工资约定必须以劳动合同为依据，未签订劳动合同的，可按同行业平均水平要求赔偿。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12
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信用卡坏账，与银行协商好还款金额，将钱存入近两个月，一直没有结果，
宜宾法律问答顾问建议积极协商还款内江法律问答顾问你好具体情况方便说明一下吗巴中法律问答顾问你好，此种情况建议及时还款律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好是休闲俱乐部的技术人员，签了半年合同，我现在做了一个月不想做，不拿工资能走吗？
石家庄法律问答顾问无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通
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公司租给员工住，一年的合同，交了四个月的房租，现在欠房租，他们要求退押金合理吗？
石家庄法律问答顾问你好，建议积极协商沧州法律问答顾问按照合同约定处理秦皇岛法律问答顾问按照合同约定，和房东协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上海普陀区中海臻如府拖欠农民工工资，三个月打电话给崔也没用。项目经理说，公司没钱，农民工有合法权吗？
咸宁法律问答顾问法律分析：如果用工单位欠农民工工资不给的，农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿，也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动
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我开车撞了一个人。左手大手指有轻微骨折。但医院说要用石膏固定。我提前付了3000元。我负全责。后来交警说他出院的时候，他联系了我，然后去了保险公司。大约一周后你就可以出院了。现在已经一个月了。他没有联
成都法律问答顾问法律分析：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。护理的时长。从受害人遭遇伤害起，到受害人恢复自理生活能力为止，算是护理期限。因受交通事故的影响造成残疾导致没有
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你好，孙律师问一下二级伤残工伤停工留薪24个月和发工资24个月的冲突
滨州法律问答顾问工伤期间只发底薪，工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定
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