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为一家小装饰公司工作，现在拖欠工资怎么办，有时接电话有时不接，接两天后，没有合同什么的
苏州法律问答顾问在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依
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我在健身房申请了一张年卡。现在我已经两天没去了，但是合同上写着不退不换。我有权退卡吗？
厦门法律问答顾问你好，要看合同的约定才能确定的哦福州法律问答顾问法律分析：健身卡可以退。签订合同之后就存在服务合同关系，双方受合同内容约束。您可以解除合同，除此之外，会员不能因任何理由提前解除合同”的条款因限制了您的主要权利，可认定为格式条款，这个条款也可以作这样的理解：不管对方提供的服务是否符合标
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离婚协议中没有规定探视权的具体交通时间，对方将探视时间改为晚上8:00，将原周末两天的探视改为一天。那么，我能不能以协议中没有规定谁会被送回来为由，要求对方自己拿回来，而不是把孩子送回去？
太原法律问答顾问离婚探视孩子带回家根据双方协商决定，如果双方协商一致表示同意，则可以带回家。根据《民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决父或者母探望子女，不利于子女身心健康
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我上了两天班，和组长吵架，然后被开除不给我工资
西安法律问答顾问被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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你好，我做餐饮，每个月休息两天，但这个月有31天我做了29天的工资怎么算
洛阳法律问答顾问工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作
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我与公司签订了一年的劳动合同。从2020年10月12日到2021年10月12日，公司通知我不再续签合同，只提前两天通知我不再续签合同。我应该给我一个月的工资还是两个月的经济补偿？看法律规定，合同到期终
南宁法律问答顾问劳动合同到期后公司不续签的，会有补偿；劳动者在公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果是劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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在商场门店上班每天工作12小时，一个月休两天，只有3000工资，这样合理吗
成都法律问答顾问公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人
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租了一年多的房子，这个月的租金只住了两天退房，这个月的租金能回来吗？
盘锦法律问答顾问根据合同约定处理。如有非合同约定的要求，建议协商解决阜新法律问答顾问你好，按照合同约定处理铁岭法律问答顾问租的房子即使一天没住，房租从道理上讲，房租是不能退的。但凡是租房都会有合同，按手印签字，就属于有效合同，是受法律保护的。如果不住，就要及早地跟房东洽谈，看看有没有商量余地，妥善解
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底薪1940六休一国庆三倍只加班两天双倍
长沙法律问答顾问加班工资的计算方法：在工作日加班的，加班工资不能低于工资的百分之一百五十；在休息日加班的，且没有补休的，加班工资不能低于其工资的二倍；在法定节假日加班的，加班工资不能低于其工资的三倍。《全国年节及纪念日放假办法》第二条法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条《全国年节及纪念日放假
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我在一家公司工作。试用期为三天。没有工资。试用期结束后，工作满十天，每天按100元结算。不工作满十天，每天按50元计算。公司是打卡制度。两天下班忘了打卡，但是上班时间打卡了。人事部按我九天班结算，一天
成都法律问答顾问打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立，劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。德阳法律问答顾问法律分析：试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的
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你好，我想问一下月薪制度的工资，中秋节假期两天有工资吗？
武汉法律问答顾问中秋节当天的出差工资应当按照不低于工资的百分之三百的标准来算；如果是中秋节的其他休息日出差且没有补休的，则按照不低于工资的百分之二百的标准来算。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三
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