我要投稿-
我已经工作快三个月了。两个月二十多天，公司说我试用期不合格，就辞退了。这能起诉劳动局吗？
海北法律问答顾问您好，有试用期的协议吗海东法律问答顾问在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动
1419 人看过
-
我父亲在交警队工作了近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期后不续签。这两个月，我父亲住院做手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
阿勒泰法律问答顾问合同到期未续签是否应获经济补偿应当依据具体情形而定。如果是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内合同到期为续签的，劳动者就应当获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
1391 人看过
-
我在三米平台上摔倒了，肋骨骨折了三根，没有住院。我在棚子里呆了一个月。我想回家休息一下。老板说我会支付两个月的工资。我太少了，老板还没有投保。我问怎么处理，怎么赔偿
锡林郭勒盟法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外
951 人看过
-
我是公司的前法人。现在我转行了，没有担任公司的职务。公司还有两个月没付工资了。现在工人告诉劳动局，我拖欠工资合理吗？
济源法律问答顾问公司无缘无故拖欠工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者
1633 人看过
-
现在我们老板说可以请假一两个月,我想请假两个月知道发完工资,这样公司不能扣我工资,我能这样做吗？
河源法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。汕头法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。韶关法律问答顾问法律分析：中介的说法是不符合
1265 人看过
-
你好，拖欠两个月的工资怎么办？
上海法律问答顾问工资欠了两个月了是违法的，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次；对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。舟山法律
2009 人看过
-
我已经完成了债务，已经两个月了，法院还没有为我解除限高消费
上海法律问答顾问你好，和执行法官沟通律赞网法律问答顾问您好，及时偿还借款律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1085 人看过
-
你好，我结婚两个月了，因为老公半夜去酒吧没告诉我。我觉得他不诚实。他还说我有很多事情要做，然后让我回娘家，让我妈家接我，侮辱我。现在我要求他离婚。他让我把所有的彩礼钱都退了，所以我离婚了。彩礼总共5万
梧州法律问答顾问法律分析：夫妻感情不和，可以申请离婚。婚后的彩礼一般是不需要返还，但以下情况彩礼需要退还：双方未办理结婚登记手续的、离婚时双方虽办理结婚登记手续但确未共同生活的、婚前给付并导致给付人离婚时生活困难的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离
1105 人看过
-
对方买了我的房子，先给了我5万定金，后来20万定金没有在规定的时间内给我。现在两个月过去了，对方说要起诉我，保住我的房子。对方能保存吗？因为对方先违约了
南京法律问答顾问签订合同的当事人违约的，双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违约方可以请求违约方赔偿超过定金数额的相应损失。如果给付定金一方不履行债务或履行债务不符合约定致使不能实现合同目的的，构成违约，此
1660 人看过
-
不到一年工作时间的正式哺乳期职工被解雇。除了支付两个月的工资赔偿，公司还必须赔偿什么？
汉中法律问答顾问哺乳期内被解雇的，一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
1092 人看过
-
工厂工作不到两个月没签合同，工厂搬迁有赔偿吗？
上海法律问答顾问工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。宁波法律问答顾问工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在
1886 人看过
-
殴打他人，事情已经过去两个月了，现在又传唤我过去，怎么回事？
郑州法律问答顾问你好，建议协商处理焦作法律问答顾问法律分析：可以报警。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留。这里不要求受害人的伤势达到什么地步，只要有殴打他人或者故意伤害他人身体行为就可以处罚。其次不管是认识的人打的还是是不认识的人打得
716 人看过
-
你好，法律律师！法院判处政府违法案件，应在两个月内处理。我已经三个月没有执行政府的判决了。谢谢你的帮助。
苏州法律问答顾问已经申请执行并立案的，说明案件判决已经生效，对方无法再上诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
965 人看过
-
打暑假工事先没有说明强制干两个月来了之后才说强制两个月并且干了一个月之后想辞职公司却不允许这怎么办
东方市法律问答顾问公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或者依法单方面与公司解约，要求其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
1240 人看过
-
我租的房子合同里写着中途退房违约，要交两个月的房租，押金一个半月也不退。房东这么合法吗？
苏州法律问答顾问你好，根据租赁合同约定起诉房东，要求其承担违约责任，如需帮助可联系律师。无锡法律问答顾问1、房屋租赁如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。2、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。3、双方按照租赁合同的约定处
1348 人看过
-
老板跑了欠我们两个月的工资没发，怎么办呢
北京法律问答顾问如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法去申请调解、提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
1501 人看过
-
我在酒店工作了两个月，不想做。给他发了一条微信。离开了。他没有给我发工资。说是给酒店造成了损失
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。河源法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
1877 人看过
-
在工厂工作不到两个月没有签订合同的工厂搬迁有赔偿吗？
西双版纳法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不
1212 人看过
-
你好，我想问，是我以前的公司承诺给我五个社会保险，但两个月说因为我自己的社会保障问题，也没有给我解决，让我问这个问那个，导致两个月没有按照合同给我保险，我可以要求赔偿他们的行为
银川法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。中卫法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也
2014 人看过
-
领取失业保险领了两个月第三个月没有发放重新申领显示无享受期限?
重庆法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。内江法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
1855 人看过