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保险代理合同因合法孕产未达到业绩而被开除
济南法律问答顾问女职工怀孕期间被开除的，可以这么处理：1、女职工可以要求用人单位继续履行劳动合同；2、女职工也可以不要求继续履行劳动合同，而是请求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
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如何解释工程招标中的类似业绩？
南京法律问答顾问需要依据招标文件的要求来确定南通法律问答顾问类似项目业绩是指与招标采购工程的结构形式、使用功能、建设规模(或设备的规格、型号、参数，或服务的内容、质量、标准)相同或相近的项目。类似项目业绩是招标文件评标标准中重要内容，评标委员会通过评价投标人以往类似项目业绩，综合考评投标人承接招标项目
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保险代理合同因合法孕产达不到业绩而被开除
深圳法律问答顾问你好根据双方约定建议协商解决韶关法律问答顾问得结合具体情形确定汕头法律问答顾问您好，依据之前签订的合同，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果收集公司规定合法合规收集，但经理和其他员工为了业绩，做违法犯罪，要求自己做，是否可以立即解除劳动合同
兰州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。嘉峪关法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。金昌法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。律赞网lawun.net，致力
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领导在微信上说，业绩没有完成，要求员工不要来，公司需要赔偿吗？
上海法律问答顾问法律分析：1、与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果；2、到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报；3、向法院起诉要求公司进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?有下列情形之一的，用人
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公路工程招标对潜在投标人的业绩要求有哪些规定？如业绩合同金额
泉州法律问答顾问应根据合同内容确定南平法律问答顾问您好，按照具体案情判断福州法律问答顾问根据具体案情判断律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在业绩提升之后，我想问一下，一半的工资要分五个月合理吗？
南宁法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁钦州法律问答顾问你好!根据用人单位规章制度和劳动合同约定确定桂林法律问答顾问法律分析：绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
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业绩方面，公司绩效奖金考核中有3000多项虚假业绩(公司的基本任务是每天完成工作)。现在公司可能会起诉责任，我的基本工资会被扣除。公司现在能行使什么权力？
天津法律问答顾问对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人
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你好，销售人员与公司签订了协议，佣金按业绩的4%结算，通常是这样结算的，但突然收到一个相对较大的订单，老板不愿意支付佣金！说低利润的订单不会结算佣金！如何收回这一点
韶关法律问答顾问佣金=成交金额×佣金率。不同城市、不同行业、不同公司的佣金率是不一样的，具体可以联系对应部门确认。温馨提示：有些交易除了佣金还会有其他费用，例如印花税、过户费、交易手续费之类的。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领导想用我的账户拿出她的年终奖金，然后我把它转给她。后果如何？我该怎么办？
成都法律问答顾问您好，可以起诉要求返还广元法律问答顾问您好，可以起诉要求还款泸州法律问答顾问年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服
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我在公司工作了29年，从来没有在家工作过，也没有在异地工作过。现在，没有固定期限的劳动合同单位承认我的工作业绩。现在，我突然以违反劳动纪律的要求解除了合同。谢谢你
郑州法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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我在单位工作了29年，从来没有在家或者异地工作过。现在没有固定期限的劳动合同单位承认工作业绩。现在突然违反劳动纪律要求解除合同。如何处理？谢谢你
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
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我今年10月20日和公司签订了一年的劳动合同，之前已经工作了三个月，试用期结束了。今天突然收到听力不好影响店内销售业绩的通知，可以向对方申请赔偿吗？
沈阳法律问答顾问劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好，我是应届毕业生。我找了一个单位签了三方，约定成为正式员工后工资7万，违约金1万。后来我去公司实习，他们告诉我他们没有底薪，只有完成业绩才能拿到工资，否则就没钱了。这合法吗？
重庆法律问答顾问你好，请问你的具体案情是什么，了解案情我们更加好帮助你恩施州法律问答顾问违约金以合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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招标单位是否有权没收投标保证金，投标中的业绩造假，打入系统黑名单3年？
贵阳法律问答顾问你好，可以根据你们的合同约定解决毕节法律问答顾问有可能会被冻结账户的铜仁法律问答顾问法律分析：下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：1、投标人在投标函格式中规定的投标有效期内撤回其投标;2、中标人在规定期限内未能：(1)根据规定签订合同;或根据规定接受对错误的修正;(2)根据规定提交履约保证
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公司涉嫌吸收公众存款。我是一名普通员工，业绩100万，但都是自己的钱。客户的名字是我媳妇和朋友的名字。现在警察让我做笔录调查。我有什么问题吗？
北京法律问答顾问公司非法吸收公众存款员工会面临立案侦查，涉及犯罪会以非法吸收公众存款罪量刑。对于无相关职业经历、专业背景，且从业时间短暂，在单位犯罪中层级较低，如确实无其他证据证明其具有主观故意的，可以不作为犯罪处理；对于具有金融活动相关从业经历、专业背景或在犯罪活动中担任一定管理职务的犯罪嫌疑人，
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我是一名怀孕8个月的孕妇，在销售公司工作了4年。现在，由于身体原因，业绩考核不符合标准。公司能退休吗？
陵水法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。屯昌县法律问答顾问怀孕员工如果具有重大过错的，单位可以开除该员工，并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约，否则要向员工支付赔偿金。法律依
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离职最后一个月的工资(业绩和提成)要发四个月。我问了公司，说明我已经向当地劳动局报告了，银行的特殊性质已经通过
深圳法律问答顾问辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉，由劳动局责令改正。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人
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未签订劳动合同，试用期7天刚刚通过，接下来两天没有业绩，共9天，被解雇（签订公司给予的员工离职合同），合法吗
长沙法律问答顾问法律分析：未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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事业单位合同制员工，单位去年以业绩名义发了一笔钱，今年要求返回，这合法吗？
宿州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉宣城法律问答顾问协商不成申请仲裁黄山法律问答顾问多发的钱，企业有权要回。如果不愿意退回的话，企业可以走法律途径起诉当事人，以不当得利起诉的。所以应该退回去。如果你实在觉得有气，你可以去财务查查你的工资明细，具体多了哪些，她们多发了哪部分。搞清楚了在退还回去。让她
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