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你好，俞律师。2016年，我买了一套二氧化碳爆破设备。商业剧有欺诈行为，以旧充新，以次充好，以不合格充好，骗我首付20万元。
吉林法律问答顾问您好，可以起诉维权辽源法律问答顾问找出证据。起诉解决松原法律问答顾问法律分析：诈骗是主要用言语和行为等方法虚构事实骗取当事人钱财，而售假则是卖伪造的货物。《刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满
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购买新能源汽车已全额支付，取车上牌时检车是，汽车是改装座椅，不合格，能否要求商家退款？
济南法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。青岛法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。烟台法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看
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刚入编试用期骨折，教育局会因考试不合格而辞退我吗？
广州法律问答顾问法律分析：员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的，考试不合格用人单位可以对其在进行培训或者调整岗位，经过再培训依然不合格的
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买二手车，交2000定金，信用审核不合格，定金可以退还吗？
南京法律问答顾问如果是定金，则是不能退的。你只能和商家协商，看对方是否愿意退还。如果是订金，根据法律规定，你可以要求退款镇江法律问答顾问如果是定金，则是不能退的。你只能和商家协商，看对方是否愿意退还。如果是订金，根据法律规定，你可以要求退款泰州法律问答顾问买车时交的定金如不存在违约行为能退。任何一方
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让美容院投诉，说产品不合格说虚假宣传要罚23万
苏州法律问答顾问你好，可以申请复议无锡法律问答顾问虚假宣传的，可以去找工商部门投诉。虚假宣传的处罚如下：（一）经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；（二）增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另
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工程质量检验合同登记需要哪些证件？
石家庄法律问答顾问根据具体情况而定张家口法律问答顾问根据建委要求和规定提交资料邯郸法律问答顾问期限、价格、质量验收条款、质量保证条款、保证金条款、事故责任承担条款、违约责任条款、争议解决条款等律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期内员工工伤后，6个月停工留薪已满，劳动能力鉴定已完成60天左右。现在公司以试用期不合格为由辞退该怎么办？
杭州法律问答顾问试用期因伤被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本
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市场管理局检查卫生不合格会被罚款吗？
广州法律问答顾问卫生监督局罚款标准如下：1、卫生监督局有权对不合适的企业进行罚款整顿，对公民处以五十元以下罚款；2、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定；3、对于无证行医行为责令其停止执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得五倍以上二十倍以下的
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员工在试用期内受伤后，6个月停工留薪已满，劳动能力鉴定已完成约60天。现在他们被公司解雇了，理由是试用期不合格
重庆法律问答顾问如不服，可申请劳动仲裁遵义法律问答顾问劳动者在试用期的工作不合格或者经过培训或者调整工作岗位，工作仍然不合格的，单位可以提前与劳动者解除固定期限的劳动合同。前者用人单位不需要支付经济补偿，后者需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据
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购买二手车，交2000定金，征信审核不合格，定金能退吗？
北京法律问答顾问如果是定金，则是不能退的。你只能和商家协商，看对方是否愿意退还。如果是订金，根据法律规定，你可以要求退款保定法律问答顾问如果是定金，则是不能退的。你只能和商家协商，看对方是否愿意退还。如果是订金，根据法律规定，你可以要求退款石家庄法律问答顾问法律分析：定金是一种约定,如果双方合同约定
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我给对方发货，对方说质量不合格说我诈骗
南京法律问答顾问您好，您可以投诉解决泰州法律问答顾问 感觉被诈骗了打110。 1、可以口头报案，但是为了事情能顺利解决，最好准备好书面材料，包括：控告信。要写清楚事情发生的经过和具体内容，可能的话，再写上你认为构成犯罪的理由；尽可能全面的提供犯罪嫌疑人的身份资料，有真的最好，是假的也要尽量提供，也许
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试用期内工伤后，员工停工6个月，剩余工资已满。劳动能力鉴定已经做了60天左右才有结果。如果他们以试用期不合格为由被公司辞退了怎么办？
长春法律问答顾问在试用期出现工伤，被辞退，是有补偿的。劳动者在试用期因工受伤，不能成为解除劳动合同的原因，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形。试用期内发生工伤的，在医疗期内不能辞退，医疗期结束后，单位辞退的应当额外支付劳动者额一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第
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您好，脑出血后，保险公司不会直接走访不合格的权威机构，拒绝索赔，请问这是否合法？谢谢！
海口法律问答顾问你好！这需要结合合同的内容进行确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在批发市场进入八斤黄鳝，检测不合格。商业罚款5万元。
深圳法律问答顾问你好，建议积极配合接受处罚，具体处罚由工商部门定性河源法律问答顾问你好，具体要看具体的事实和证据，由工商部门、食品监督部门处理。汕头法律问答顾问你从厂家进货时有签订合同么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不合格的承包商雇佣我受伤后是工伤还是人身伤害
柳州法律问答顾问法律分析：是按工伤还是人身损害赔偿，取决于工地属性，如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地，按人身损害赔偿；相反，则按工伤赔偿。如果工人是由公司聘用签订劳动合同或者存在事实劳动关系，那么工人与公司之间存在劳动关系，如果工人只是完成一定劳务，没有签订任何合同，也无法证明存在
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请问，职业病离岗体检听力不合格，复检也不合格，单位能否单方面解除劳动合同？
上海法律问答顾问用人单位随时解除劳动合同有下列限制：如果员工没有重大过错的，单位不能与还在诊断或者医学观察期间的疑似职业病病人解约；不能与在单位患职业病的员工解约；或者与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工解约等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人
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不合格的行政程序，这种行政行为是否有效，应该怎么处理
潜江法律问答顾问法律分析：行政机关作出的行政行为无效的原因包括：1、主要事实不清、证据不足的。2、适用依据错误的。3、违反法定程序的。4、超越或者滥用职权的。5、行政行为明显不当的。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第二十八条行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提
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房屋买卖合同不合格应向哪个部门投诉
深圳法律问答顾问你好，可以向建委投诉或诉讼处理珠海法律问答顾问商品房买卖合同中出卖人的违约情形主要包括：1、房屋质量严重影响买方正常居住的；2、迟延交付房屋的；3、房屋主体结构质量不合格不能交房的；4、交房后，房屋主体结构质量经核验确属不合格的等。法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适
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新买的二手房，准备装修，门框扒开全是白蚁，能不能退房？
杭州法律问答顾问你好建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决金华法律问答顾问法律规定下列情形，可以退房：1、买卖双方协商一致；2、商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验，经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房。法律依据：《商品房
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行政程序不合格，行政行为是否有效，如何处理
上海法律问答顾问程序不合法行政处罚无效。行政处罚的一般程序如下：1、立案，行政主体通过行政检查监督发现行政相对方个人、组织实施了违法行为，或者通过受理公民的申诉、控告、举报，或由其他信息渠道知悉相对方实施了违法行为，应先予以立案；2、调查取证，行政相对方的违法行为立案后，行政主体即应客观全面公正地调查
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