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在工厂工作一个月后辞职，要求公司提前发工资扣20%合法吗？
长春法律问答顾问法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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试用期内，我向主管提出辞职。主管说，由于人员少，我被要求等待下一个员工才能办理辞职手续。一个月后，一位朋友说，三天后我可以离开领导的电子邮件
宁波法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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我在一家餐馆工作，然后我口头离开了一个月，没有合同，一个月后，不让我离开，我离开后工资能给我吗？
律赞网法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。律赞网法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同的离职工资，用人单位应在解除或终止劳动合同
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左外踝骨折，停工留薪期需要几个月？停工留薪期后一定要等工伤鉴定吗？休息一个月后，我开始恢复工作。
鄂尔多斯法律问答顾问工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条
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看病的时候忘了开病假一个月后去开医生说补不开
台州法律问答顾问忘开病假条了可以补开。完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。请病假的流程是什么1、工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；2、单位工
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你好，我想问一下，我必须提前一个月提交辞职报告，一个月后离开
广州法律问答顾问交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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左外踝骨折，停工留薪期需要多少个月啊？工伤鉴定一定要等到停工留薪期之后吗？休息一个月后，我开始恢复工作。
律赞网法律问答顾问工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职
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你好，我想问一下，我没有签订劳动合同，但如果我想离开，和他一起辞职，他要我一个月后才能离开这个合法吗？
温州法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造
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员工工作一个月后正常辞职，但合同上写着提前三个月说辞职后可以支付工作一个月的工资。这合法吗？
武汉法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。鄂州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁的襄阳法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今天刚离职的公司不给我工资，说月底上班前有没有告诉我离职一个月后才能发工资？
乌鲁木齐法律问答顾问沟通处理或者向劳动局反应克拉玛依法律问答顾问离职前是需要向员工结算清楚全部工资，如果离职后到了工资发放的时间仍不支付工资，可以直接去劳动局投诉，也可以通过申请劳动仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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我在奶茶店上班刚满一个月今天跟老板说不去上班，老板说辞职要一个月后才发完工资不然要扣15天工资
河源法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。梅州法律问答顾问讨薪可以直接到劳动信访部门投
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你好。之前楼下的居民挑衅，然后用刀划伤了我们的家人，然后经过派出所调整，赔偿，签了和解书。一个月后，对方的持刀者咬了我们一口，说我们把牙齿打掉了，然后让我们把医药费退给他，从原来的公安案件转到刑事案件
株洲法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决长沙法律问答顾问你好，可以报警处理衡阳法律问答顾问及时报警处理，避免后续风险律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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恋爱一个月后，女方可以以各种理由借钱分手后诈骗罪起诉
山南法律问答顾问一般来说，情人关系借钱是需要还的，甚至严重一点，如果一方以情人关系来诈骗另一方的财产，那么此时可能涉嫌刑事犯罪，即诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。犯本罪的，处３年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有
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付定金买车，因为车辆发动机漏油，回厂维修，厂家说回厂维修钱厂家，一个月后要求买家支付4000元换发动机，买家拒绝支付后申请售后退款定金，卖家要求买家补贴他来回运费
律赞网法律问答顾问买车中如果是当事人自己发生合同违约，定金是不能退的；如果是另一方违约的，当事人可以要求对方双倍返还定金，或者赔偿损失和退还定金。法律依据：《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权
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我花了三四百块钱买别人的东西，但是我没有买任何东西。他说他发快递的时候没有快递订单号。十几天后，他告诉我他没有寄。他说一个月后退了我的钱，退了70块钱。然后我特别生气，在一个网站上用短信轰炸，一直在他
南阳法律问答顾问你好建议报警处理驻马店法律问答顾问建议与快递公司协商解决濮阳法律问答顾问按照快递合同约定赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提交离职一个月后，后公司因资产损失让我赔偿，所以不给审批离职系统
西宁法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权海北法律问答顾问您好，申请劳动仲裁解决海南法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名实习生。一开始，我没有说工资是多少。工作一个月后，我发现工资只有几百元。实习期间工资这么低是违法的
眉山法律问答顾问实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
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你好。申请身份证一个月后能不能拿到
常州法律问答顾问可与公安户籍部门衔接与申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在试用期间拒绝我一周的辞职申请，必须在一个月后批准
连云港法律问答顾问试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的泰州法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关
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我想问一下，因为网络课程的销售人员不符合实际的诱导，我买了网络课程。上课一个月后，网络课程开始了20多节课。我去上课不到两个小时。目前还没结束，申请退款。结果每节课都要收服务费，最后只退不到一半的金额
南宁法律问答顾问与正规教育机构进行协商一致后，一般可以退款。关于退费，一般开课前是要全额退款，开课后，根据上课时长退还90%左右费用。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立
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