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您好,进入公司时签订了一个月的试用期合同,公司表示一个月后合格后再签订转正合同,这正常吗?
烟台法律问答顾问你好,可以向劳动局投诉青岛法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权枣庄法律问答顾问你好,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签署劳动合同在工作了一个月后被工作单位辞退
阜阳法律问答顾问劳动者没签劳动合同突然被辞退,如果属于违法辞退的,可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金;如果是过错性辞退的,无需赔偿;如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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我一个月前开车压了别人的脚,当时就报警立案了,带她去了医院做检查什么事都没有一个月后她又给我打电话说脚疼我应该带她去医院吗?
天津法律问答顾问建议协商处理,并签好书面协议保定法律问答顾问2您好,对方是什么伤,是否严重张家口法律问答顾问这是可以直接起诉处理的律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司签了一份试用期为3个月的合同,没有缴纳五险一金。一个月后,公司以不合适为由被解雇。我该如何维护它?
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权河源法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日
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我做寒假工现在不想做了,他让我一个月后再走,我说现在走,他说只能按三千二一个月来结给我?
上海法律问答顾问去劳动监察队投诉舟山法律问答顾问可以先与对方协商,协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼,要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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我的一个朋友在监视居住到期后没有及时联系,一个月后就被逮捕了。他会被判刑吗?
广州法律问答顾问监视居住到期后不一定会被关押。如果到期后发现不构成犯罪或者检察院不予批捕的,不会被收监,到期后发现有逮捕必要的,则会收监。如果监视居住期间被监事人违反相关规定,情节严重的也会被收监。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得
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社保中断一个月后,新单位和原单位不补缴,好有其他补缴方式吗?
重庆法律问答顾问法律分析:社保中断可以补缴,可以要求原单位给补缴,新单位也可以帮助补缴,中断一个月,对将来没有什么影响。社保补交方法:1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
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公司在个人所得税上申报了年终奖金,但还没有发放。现在提出离职有影响吗?离职时间是一个月后
苏州法律问答顾问根据《劳动法》等相关法律法规,员工离职应提前一个月向用人单位提出离职申请,具体操作可以协商无锡法律问答顾问你好,这个按合同约定为准常州法律问答顾问你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清
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试用期三个月后未通知转证结果,一个月后被辞退
重庆法律问答顾问试用期被辞退,若是因劳动者有法律规定的过错情形的,如:被证明不符合录用条件的,不需要提前通知;若是属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等情形的,应当提起三十日通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四
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我离职时,在单位干满一个月后才离开单位,单位开工资扣我工资大约金额300-500元?
仙桃法律问答顾问劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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暑假工想辞职工厂批到一个月后(提前一个月交的辞职单)
昆明法律问答顾问一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。临沧法律问答顾问暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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没有医生资格证的老板请我行医,谁的责任大
重庆法律问答顾问你好,可以向卫生医疗部门举报非法行医律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在娱乐公司工作一个月后,我去了其他公司工作。他们公司没有支付我第一个月的最低工资
酒泉法律问答顾问法律分析:首先可以与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。或者联系相关单位进行调解工作,如仍不能达成协议,可以提起劳动仲裁、劳动诉讼。劳动者可主张一定的经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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请提前一个月通知公司辞退,但一个月后的最后一个工作日只有一年。n是按1.5计算的吗?
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁河源法律问答顾问被公司辞退工资应当按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的,公司还应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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你好,我在儿童摄影中充值了5000元的会员卡。我后悔没有花这笔钱就和商家协商退款。近一个月后,对方提出扣除30%的违约金。这合理吗?
锡林郭勒盟法律问答顾问一方违反协议的,另一方可以请求该当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果当事人的协议中合理合法的约定了违约金等违约责任的,也可以按当事人的协议处理。法律依据:根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
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履行法律文件后,限高一个月后不予解除
乌海法律问答顾问你好,关键看是否进入强制执行!呼伦贝尔法律问答顾问您好,请问是什么合同呢律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下,别人的孩子让我们的孩子打架,结果让我们的孩子打鼻子骨折,打架一个月后我知道,孩子的父母打电话给我说让我给他们的孩子赔钱,我告诉她要赔多少钱,她说孩子花了一万多,医疗保险和学习保险报告哈哈,
深圳法律问答顾问你好:可以起诉解决,看证据了律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名长期的小时工。进厂一个月后,我受了工伤。我被认定为十级残疾。我没有在工厂买工伤保险。我说我买了意外险。我想问一下我是否可以在这种情况下要求双重赔偿
长春法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。辽源法律问答顾问无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。吉林法律问答顾问工伤保险存在双重赔偿。在职工或者其近
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公司在个人所得税上申报了年终奖金,尚未发放,现在提出离职有影响吗?离职时间是一个月后
商洛法律问答顾问根据《劳动法》等相关法律法规,员工离职应提前一个月向用人单位提出离职申请,具体操作可以协商宝鸡法律问答顾问你好,这个按合同约定为准十堰法律问答顾问按单位意见处理此事情了律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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租车跑合同签了半年,一个月后能退押金吗?
重庆法律问答顾问法律分析:不管。租车押金不退时,首先可以与对方协商。如果租车合同明确约定了退还押金的条件,条件满足对方却不退还押金,可以要求对方赔偿损失,也可以通过诉讼的方式解决。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合
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