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辽宁省职工劳动权益保障条例
第一章总则第一条为了保障职工的合法权益，构建和维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本省
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中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民
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作业场所职业健康监督管理暂行规定
第一条为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《
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建设项目职业病危害分类管理办法
第一条为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》[1](以下称《职业病防治法》)，制定本办法。第二条本办法所称的建设项目，是指可能产生职业病危
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安全生产事故隐患排查治理暂行规定
第一章总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定
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江苏省女职工劳动保护法全文
第一条为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业
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劳动者权益保护法全文
目前我国没有名为《劳动者权益保护法》的法律，我国对劳动者的保护以劳动法为基准。下文为对劳动者权益保护的一些建议，亦可作为参考。一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对
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劳动争议案件适用法律解释一
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布，自2001年4月30日起施行。二○○一年四月十六日为正确审理
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劳动争议案件适用法律解释四
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就
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浙江省人才市场管理条例
浙江省人才市场管理条例(2000年4月29日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过 根据2013年12月19日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈浙江省人才市场管
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北京市工资支付条例
根据《北京市人民政府关于修改〈北京市水域游船安全管理规定〉等五十九项规章部分条款的决定》的规定本规定作如下修改：1、将第三十五条第一款中的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时
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工资支付暂行条例
第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范本公司的工资支付行为，第二条本规定所称工资是指本公司依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第三条工资支付主要包括：
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上海市工资支付条例
上海市劳动和社会保障局在二OO三年一月十七日 向 各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区、县劳动和社会保障局 印发了的《上海市企业工资支付办法》 ,其目的是为维护劳动者
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劳动就业服务企业管理规定
第一章总则第一条为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定本规定。第二条劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶持、
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中国劳动争议调解仲裁法
第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动
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关于实施劳动保障监察条例若干规定
中华人民共和国劳动和社会保障部令第 25 号，经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过，2004年12月31日公布，自2005年2月1日起施行。为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制
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广东省劳动监察条例规定
第一章总则第一条为了加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者与用人单位的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，结合本省实际
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浙江省劳动保障监察条例规定
浙江省劳动保障监察条例是为加强和规范劳动和社会保障监察(以下简称劳动保障监察)工作，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《劳动保障监察条
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未成年工特殊保护规定
第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保
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江苏妇女劳动保护法全文
第一条为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业
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