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退休人员涨工资 2022
好消息，2022年退休人员涨工资了，企业退休人员可领取的社会保险待遇将会提高。 从全省人力资源和社会保障工作会议上得悉，2022年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员基本
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厂子突然搬迁员工怎么维权
一、厂子突然搬迁员工怎样维权 工厂搬迁，用人单位与劳动者协商消除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者
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工伤保险遵循什么原则吗？
一、工伤保险遵守甚么原则吗？ 工伤保险遵守以下十个原则： 1、无责任补偿（无过失补偿）原则； 2、国家立法、强迫实行原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原
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劳动纠纷需要准备什么证据？
一、劳动纠纷需要准备甚么证据？ 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交以下证据材料： 1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、诞生年月
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职业病防治法劳动者享有哪些权益
一、职业病防治法劳动者享有哪些权益 《职业病防治法》第三十五条第三款、第四款规定，劳动者应当学习和掌握相干的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵照职业病防治法律、法规、规章和
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职业病鉴定费谁承担
一、职业病鉴定费谁承当 职业病鉴定费由用人单位承当，根据我国《职业病防治法》、《工伤保险条例》的规定，职工进行职业病鉴定的，其所花费用都应当由用人单位承当。 职业病鉴定费用承当
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离职多久职业病鉴定？
一、离职多久职业病鉴定？法律根据：《工伤保险条例》第十七条职工产生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害产生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日
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老板不支撑工伤认定应当怎样办（保险理赔还要工伤认定吗）
老板不支撑工伤认定应当怎样办1、如果老板不支撑工伤认定也不去申请的，工伤职工或者者其近亲属、工会组织在事故伤害产生之日或者者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以申请工伤认定。在此
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凭门诊病历是不是可以认定工伤（工伤认定的对于象有哪些）
凭门诊病历是不是可以认定工伤1、仅凭门诊病历一般不可以认定工伤，还需要医疗诊断证明或者者职业病诊断证明书、工伤认定申请表、劳动合同书等证明存在劳动瓜葛的材料;申请人的身份证明等。2、
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单位应多长期内申请工伤认定（工伤认定的对于象有哪些）
单位应多长期内申请工伤认定1、单位应在三十日内为受伤的员工申请工伤认定，由社保行政部门在受理申请后及时作出是不是认定为工伤的抉择。2、如果单位没有及时去申请的，则员工本人、其直系亲属
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工伤鉴定申请时限是多久（工伤鉴定需要多少费用）
工伤鉴定申请时限是多久1、单位申请工伤鉴定的时限是劳动者产生事故伤害或者者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；而劳动者一方的申请时限是1年以内，条件是单位没有按规
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工伤认定流程及资料
工伤认定流程是申请、审核、核实、中止、决定、送达;工伤认定资料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，
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单位不配合职业病鉴定如何处理?2022职业病诊断鉴定手续有哪些?
对于于单位不配合职业病鉴定如何处理，你了解吗?相信还有不少人对于此还有疑难，针对于这个问题，一法通网小编为大家搜集收拾了相干的内容，下面由律赞网小编为读者进行解答，但愿下列的知识对
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2020最新职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
咱们所知道的职业病其实也属于工伤的一种，从另外一层面上来说，职业病多半是无可防止的。如果职工怀疑自己患了职业病，那末一样也是要先进行认定与鉴定的。为此我国专门制订了职工工伤与职业病
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患职业病是否工伤?职业病可以享受哪些待遇?
工伤分为因工伤亡事故以及职业病。而结合《工伤保险条例》的规定，劳动者得了职业病的，应该认定为工伤，享受相应的工伤待遇。而除了此以外，依据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者，还享受
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2020职业病赔偿标准是多少?最新职业病赔偿扼要流程
依据《职业病防治法》第32条的有关规定，对于从事接触职业病危害功课的劳动者，用人单位应该依照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康检查，并将检查结果照实告诉
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工伤鉴定费用一般由谁承当?工伤伤残鉴定最好时间是何时?
良多劳动者在工作中不可防止的会呈现受伤，被认定为工伤的情况，在呈现工伤以后需要对于受伤者进行相干的伤况鉴定。相信大家也知道进行检查是要支付费用的，那末做工伤鉴定的费用一般由谁出呢?
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