我要投稿-
签订劳动合同后多久交保险
一、签订劳动合同后多久交保险 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核
1032 人看过
-
企业签订劳动合同具体有哪些误区及注意事项？
企业签订劳动合同具体有哪些误区1、企业在订立劳动合同时具体有以下误区：试用期过后再签劳动合同;签订劳动合同先收押金;临时工不签劳动合同;错用竞业制止以及脱密期条款;将退工手续办理视为单
486 人看过
-
劳动合同法上关于经济补偿金的规定（用工单位以及劳动者签订劳动合同注意事项）
劳动合同法上关于经济补偿金的规定《中华人民共以及国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有以下情景之一的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者按照本法第三十八条规定消除劳动合同
790 人看过
-
签订劳动合同时，关于内容条款，你需要知道这些。
签订劳动合同时，关于内容条款，大多数人关切的都是劳动报酬。例如：工资怎样发、何时发，加班工资怎样算、有无年终奖，一年有几回升职加薪机会，劳动报酬只是必备条款的其中一项。劳动合同必备
966 人看过
-
没签订劳动合同工伤怎样赔?工伤赔偿的前提是甚么?
在实践中，有可能会呈现未签订劳动合同的情况，那末未签订劳动合同工伤赔偿的标准是不是跟签订劳动合同产生工伤的赔偿标准同样呢?未签订劳动合同工伤具体怎么赔偿呢?接下来，律赞网小编收拾了相
884 人看过
-
员工拒签劳动合同怎样办?2020员工拒签劳动合同如何处理?
对于于员工谢绝以及单位签订劳动合同的，用人单位可以消除与劳动者的劳动瓜葛且不用支付补偿金。对于于新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员立即不予录用。亦即严格遵循
198 人看过
-
没有签订劳动合同怎样赔偿?劳动合同到期不续签是不是需要赔偿?
劳动者与用人单位树立劳动瓜葛后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任。用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以请求用人单位补签劳动合同，那末公司没有签订劳动合同如何赔偿?下面由法律
394 人看过