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离婚诉讼子女的财产怎么分
一、离婚诉讼子女的财产怎样分 离婚诉讼子女的财产的分配需要双方进行协商解决。离婚时夫妻共同财产的分割方式:首先由双方协商分割,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院根据财产的
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高温补贴申请书范文2022
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产进程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 高温补贴申请书
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离婚诉讼第二次开庭要等多久
一、离婚诉讼第二次开庭要等多久 离婚诉讼第二次开庭要等多久没有统一的规定，人民法院只需要确保在法定的期限内宣判便可。根据《民事诉讼法》的相干规定，人民法院适用普通程序审理一审民事
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武汉高温补贴标准2022
武汉是典型的亚热带季风气候，具有夏季酷热的特点，特别是从6月份开始直至9月份，这个时间段内武汉常遇35℃以上高温天气，对室外工作者又可以领取高温补贴了，那2014年武汉高温补贴标准是多
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恶意欠薪罪的标准
一、歹意欠薪罪的标准 歹意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法回避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行动。 随着经济的不断发展，外出务工人员不断增加
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判离婚之后还能起诉吗
一、判离婚以后还能起诉吗 判离婚以后不能起诉了，但是当事人可以在法定的期限内上诉。如果是一审离婚判决书，判决准予离婚，需要双方当事人在15天之内没有上诉，判决才生效，在此期间对方可
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退休返聘不签劳务协议怎么办
一、退休返聘不签劳务协议怎样办 退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具有劳动法律法规所规定的劳动者主体资历，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故
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离婚起诉多久可以判离婚
一、离婚起诉多久可以判离婚 离婚起诉多久可以判离婚要看适用的程序和案件的复杂程度。根据《民事诉讼法》的相干规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延
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解除劳动合同通知书丢了怎么办
一、消除劳动合同通知书丢了怎样办 劳动者可以要求用人单位重新开具一份消除劳动关系通知书或把公司原来的消除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。用人单位应当在消除或终止劳动合同时
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判离婚需要多长时间
一、判离婚需要多长时间 离婚一次判离婚要多久看具体的情况。一般而言，法院立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之
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部分丧失劳动能力鉴定可以办理病退吗?
一、部份丧失劳动能力鉴定可以办理病退吗? 首先说，如果你没有省劳动鉴定委员会鉴定的工伤，或你从事的不是有毒有害、高温、高空、特别沉重体力劳动等特殊工种，是没有办法病退或提早退的。
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起诉离婚孩子判女方但是孩子不愿意去怎么办
一、起诉离婚孩子判女方但是孩子不愿意去怎样办 起诉离婚孩子判女方但是孩子不愿意去的，可能需要重新对孩子抚养权进行判决。 《中华人民共和国民法典》第三十五条，监护人应当依照最有益
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休产假要结婚证的吗
一、休产假要结婚证的吗 产假其实不是一定需要结婚证，未婚是可以休产假的。 我国《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受很多于九十天的产假。所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是
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女方不离婚男方起诉要多久才能离婚
一、女方不离婚男方起诉要多久才能离婚 女方不离婚男方起诉要三个月或六个月才能离婚 起诉离婚若双方感情确已破裂，调解无效的，一般在立案之日起六个月内能判离婚，适用简易程序的，应当
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给人家开挖机老板不给工资怎么办
一、给人家开挖机老板不给工资怎样办 如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相干负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登
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癌症妇联补偿吗
一、癌症妇联补偿吗 可以申请帮助（没有补助相干规定），但是一般正常难以取得。 1、首先我国没有任何之类的文件明确规定。所以补助之说根本不存在，只有出于人性主义帮助，还有可能
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公司破产了拖欠的工资怎么办
一、公司破产了拖欠的工资怎样办 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，和法律、行政法规规定应当支付给
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工地老板不给钱找哪个媒体
一、工地老板不给钱找哪一个媒体 工地老板不给钱的，劳动者可以与其协商，要求其在公道的期限内付钱；协商不成的，可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。找媒体
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工伤赔偿款打到谁的账户上
一、工伤赔偿款打到谁的账户上 一般来讲社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。通常为谁经办打入谁账户。用人单位也能够与工伤职工约定，要求社会保险经
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公司可以调岗吗
一、公司可以调岗吗 单位在以下情形下有权单方调岗： 《劳动合同法》第四十条规定了劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗； 《女职工劳动保
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