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股东资历认定的原则（成为公司股东的前提）
股东资历认定的原则有哪些1、股东资历认定原则：实质性证据与情势性证据相冲突，优先使用情势性证据；对于内瓜葛中，以股东名册以及公司章程记载为认定根据；公司章程与股东名册相冲突，公司章
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同时想要定金、背约金、损失赔偿金？法院这样说！
签合同时为了避免双方背约，彼此商定高额的背约金，乃至同时商定定金、背约金、损失赔偿额，这样“你情我愿”的商定起诉了能患上到法院的支撑吗？2021年初，诚信公司向致远公司购买了一套价值10
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员工自离企业应采用何种措施防止损失？
员工自离企业应采用何种措施防止损失？换工作是常见的事，如何离开原来的企业却不是那末随便的事情。有人选择辞职，有人选择自离，还有人认为不过就是换一个处所工作而已经，怎样走的首要吗？如
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企业如何减少劳资纠纷败诉风险？
依据大数据显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而企业劳资纠纷败诉的缘由主要有：证据不完备；操作不合法；操作不公道。树立劳动瓜葛应保存甚么证据？（1）保存证据应答简历虚假。（2）
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员工单方消除合同应该注意甚么（员工单方消除合同需办哪些手续）
当今良多公民的维权意识在不断增强，合同在糊口中的使用愈来愈广泛，合同是社会发展中一个无比首要的因素。那末员工单方消除合同应该注意甚么?员工单方消除合同需办哪些手续？员工单方消除合同
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合同成立未生效有甚么法律责任（未生效合同背约责任如何承当）
合同成立未生效有甚么法律责任一方当事人为自己的利益，不踊跃实行办理批准、登记手续的作为义务，能作为而不作为，导致合同的法定生效前提未生效，其行动背反了成立有法定生效前提合同当事人应
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转让著作权交甚么税（著作权包含哪些人身财产权力）
转让著作权交甚么税1、转让著作权交的税是个人所患上税中的财产转让所患上税。2、个人转让财产所患上包含转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器装备、车船和其他财产获得的所
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借款合同中没有商定利息支付期限怎样办（我国法律对于利息的计算规定有哪些）
借款合同中没有商定利息支付期限怎样办1、借款合同中没有商定利息支付期限可以协商达成补充协定，或者者依照合同有关条款或者交易习气肯定。2、法律根据：《民法典》第五百一十条合同生效后，当
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商标侵权被起诉怎样处理（怎样认定商标侵权）
商标侵权被起诉怎样处理1、因商标侵权被起诉的，当事人可以按下列情景处理：(1)当事人可以在答辩期出具答辩状，反驳起诉的人的诉讼要求;(2)当事人可以拜托律师作为代理人，保护自己的合法权益。
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商标侵权的赔偿标准（商标侵权获利计算问题）
商标侵权的赔偿标准1、肯定赔偿数额的标准(1)侵略商标专用权的赔偿数额，依照权力人因被侵权所遭到的实际损失肯定;(2)实际损失难以肯定的，可以依照侵权人因侵权所取得的利益肯定;(3)权力人的损
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母公司需要偿还子公司债务吗（公司债权债务清理的原则）
母公司需要偿还子公司债务吗1、母公司不需要偿还子公司债务。2、子公司拥有法人资历，依法独立承当民事责任。子公司有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全体财产对于债务承当责任。因而子公
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离婚时能商定债务由一方偿还吗（离婚协定债务全体归一方所有可以吗）
离婚时能商定债务由一方偿还吗1、离婚时能商定债务由一方偿还，只要商定是双方在拥有完整民事行动能力时，基于真实意思表示，依法发生的，便可对于双方发生相应效率。但若债权人不赞成，则不对
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劳动瓜葛的特征有哪些（劳动瓜葛的法律特征）
劳动瓜葛的特征有哪些1、劳动瓜葛主体之间既有法律上的同等性，又拥有客观上的隶属性。劳动瓜葛主体双方在法律眼前享有同等的权力，劳动者向用人单位提供劳动或者服务，用人单位向劳动者支付劳
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劳动者背反服务期限如何处理（服务期的年限该怎样商定）
劳动者背反服务期限如何处理劳动者背反服务期商定，劳动者要按商定向用人单位支付背约金。《中华人民共以及国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对于其进行专
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知识产权司法维护措施（企业维护知识产权的措施）
知识产权司法维护措施是甚么?不断健全、完美国家知识产权法律体系，营建尊敬以及维护知识产权的法治环境。加强知识产权维护力度、惩罚额度，依法严厉打击侵略知识产权的各种行动。同时，要树立
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股分有限公司设立方式有几种（股分有限公司设立方式有几种）
股分有限公司设立方式有几种股分有限公司设立有两种方式：发起设立以及召募设立。发起设立，即设立公司时，公司首次发行的股分由发起人全体认足，而再也不向社会公家公然召募。这类设立情势中，
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买卖合同中未商定付款期限时诉讼时效起算点的认定
基本案情桑某向聊城市茌平区人民法院起诉称，原告桑某以及被告某置业公司分别于2011年10月19日、2011年10月21日及2012年5月22日签署了四份建筑材料买卖合同，合同总价款为542100元。合同签订后
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员工与企业签订自愿抛却缴纳社保协定是不是有效？
案例简介小张于2019年春节后入职一家餐饮业单位从事服务员工作，双方签订3年期限劳动合同，合同期限为2019年2月至2022年1月，商定薪酬为每个月2500元。单位同时请求小张提供相干身份证明，由该
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集体合同需要审查的内容（集体合同的协商与签订）
集体合同需要审查的内容有哪些1、集体合同需要审查的内容包含：（1）程序是不是背反法律、法规、规章规定;（2）双方的主体资历是不是相符法律、法规以及规章规定;（3）内容是不是与国家规定相抵
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用人单位与劳动者产生的劳动争议（劳动争议的解决方式）
用人单位与劳动者产生的劳动争议有哪些1、用人单位与劳动者产生的劳动争议包含：确认劳动瓜葛的争议;签订、实行、变更、消除以及终止劳动合同的争议；和关于工作时间、休息休假、社会保险的争议
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