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没签劳动合同被拖欠工资怎么办？
一、没签劳动合同被拖欠工资怎样办？ 根据劳动法的规定，工资应当以货币情势按月支付给劳动者本人，不得剥削或无故拖欠劳动者的工资。因此，对违背劳动法规定拖欠工资的行动，劳动者可以
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离婚起诉程序流程
一、离婚起诉程序流程 离婚起诉程序流程： 1.带齐当事人的身份证件、起诉状和副本到有管辖权的人民法院立案庭立案； 2.人民法院审查通过的，予以立案； 3.收到开庭通知书后，定期参
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公司不做了按劳动法怎么赔？
一、公司不做了按劳动法怎样赔？ 根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工消除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应当给十个月补偿金。
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申请单方面离婚什么意思
一、申请单方面离婚甚么意思 申请单方面离婚的意思是夫妻双方没有就离婚达成一致的意见，因此想离婚的一方单方面向人民法院提出离婚诉讼。单方申请离婚需要向有管辖权的人民法院提交起诉状，
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员工怀三胎能请产假吗？
一、员工怀三胎能请产假吗？ 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也
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申请单方面离婚怎么办
一、申请单方面离婚怎样办 申请单方面离婚需要的手续有： 1.向法院起诉，提交起诉状，起诉状上写明诉讼要求、诉讼理由； 2.向法院提交能证明夫妻感情确已破裂的证据； 3.法院应当对
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投诉公司劳动局回来吗？
一、投诉公司劳动局回来吗？ 根据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。 《劳动保障监察条例》 第十六条
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二次诉讼离婚多久能判下来
一、二次诉讼离婚多久能判下来 第二次诉讼离婚如果是二审的，大概三个月左右能判下来，特殊情形除外。律赞网提示您，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有
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劳动者现在需要支付违约金吗？
一、劳动者现在需要支付背约金吗？ 明确，除接受培训服务和约定了保密限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承当的背约金，或以赔偿金、背约赔偿金、背约责任金等其他名义约
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起诉离婚开庭对方不来怎么办
一、起诉离婚开庭对方不来怎样办 起诉离婚开庭对方不来，法院可以缺席判决。根据《民事诉讼法》第六十二条规定，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意志的之外，仍应出庭；确因特殊情况
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自动离职劳动合同怎么解除？
一、自动离职劳动合同怎样消除？ 1、自离，是自动离职的意思，也就是说劳动者没有按规定通知用人单位，而擅自离职的一种行动，既然是自离了，那末劳动合同已消除； 2、如果需要劳动合
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女方提出离婚条件是什么
一、女方提出离婚条件是甚么 女方提出离婚条件是： 1.当事人双方领有结婚证； 2.起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉，比如
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怎么样是违法解除劳动合同？
一、怎样样是背法消除劳动合同？ 1、劳动者与用人单位协商一致可以消除劳动合同。 2、用人单位可以随时消除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违背用人单位的规章制度
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第2次起诉离婚法官会问什么
一、第2次起诉离婚法官会问甚么 第2次起诉离婚法官会问以下问题： 1.询问双方当事人甚么时间认识、如何认识、是不是有感情基础。 2.询问双方当事人甚么时候登记的结婚、婚后是不是有生
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劳动纠纷需要准备什么证据？
一、劳动纠纷需要准备甚么证据？ 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交以下证据材料： 1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、诞生年月
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第2次起诉离婚要多久？
一、第2次起诉离婚要多久？ 第2次起诉离婚要多久取决于适用的程序和案件的复杂性等因素，总的来讲，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理
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劳动法事假可以请多久？
一、劳动法事假可以请多久？ 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者由于私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是
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国家法定春节放是几天？
一、国家法定春节放是几天？ 春节国家法定带薪假是三天。 现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦
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第2次起诉离婚然后开庭之后什么时候会判决
一、第2次起诉离婚然后开庭以后甚么时候会判决 第2次起诉离婚然后开庭以后甚么时候会判决不能一概而论，具体时间取决于适用的程序和案件的复杂性等因素，总的来讲，人民法院适用简易程序审理
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工伤如何评级？
一、工伤如何评级？ 工伤鉴定一至十级评残标准以下： 1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部份不能自理者； 2、二级：器官严重缺
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