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工伤赔偿标准(工伤认定标准及赔偿)
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险
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公司解雇员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准是支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。一、公司辞退员工补偿标准(1)经济补偿按劳动者在本单
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农民工工资拖欠找哪一个部门最快最有效
农民工工资拖欠找劳动执法监察大队最快最有效。解决拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人单
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公司扣工资去哪里投诉
公司扣工资去劳动监察部门投诉。公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决,协商不成,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
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不签劳动合同赔双倍工资吗(用人单位不签劳动合同如何赔偿)
不签劳动合同应当赔付双倍工资。用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工
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拖欠工资最快最直接的解决电话
拖欠工资最快最直接的解决电话12333。12333是人力资源和社会保障部门的电话,遇到任何劳务问题或者是拖欠工资都可以拨打,如果老板以各种理由拖欠员工工资,劳动者想拿到拖欠的工资就可以拨打12
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工资拖欠求助热线(拖欠工资举报电话)
工资拖欠求助热线是12333。这是人力资源社会保障部门的电话,12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政
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拖欠员工工资怎样办?
拖欠员工工资要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
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公司没有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
一、公司没有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?劳动关系中公司没有签劳动合同公司拖欠工资的,员工可以申请劳动仲裁,没有劳动合同的,可以通过以下证据证明劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌关于更多公司没有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗 没有签劳动合同公司拖欠工资的仲裁流程是怎样的的疑问,下面由在律网小编为您详细解答。
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员工签订七天无工资试用期是不是合法?试用期没有发工资如何维权?
现在大多公司的流程都差不多,其实不是说你一进公司就是正式员工,有必定的试用期的。主要看表现是不是优良,符不相符公司的用人标准,在必定的期限内知足了请求可能就会转正了,有的员工乃至会
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试用期工资不低于正式工资80%吗?试用期工资可以低于最低工资标准吗?
最低工资轨制是一种保障性轨制,它确保了职工在劳动进程中至少领取最低的劳动报酬,保持劳动者个人及其家庭成员的基本糊口。那末,试用期工资不能低于劳动合同的百分之几?下面由律赞网小编为大
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职工请病假需知足哪些前提?病假期间发放工资标准2022
在工作进程中,职工会见临生病的情况,生病的因素是多方面的,有多是工作劳动强渡过大等,这时候候需要向工作单位请病假,来取得充沛的休息时间,获取充分的精力以及体力。那末,职工请病假前提
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2022病退后工资待遇规定 办理病退的手续以及流程是甚么?
当劳动者由于生病而没法进行劳动时,如果到达病休前提的,可以申请病退。那末最新病退人员工资待遇规定有哪些,申请病退要筹备哪些材料?接下来由华律网的小编为大家收拾了一些关于这方面的知识
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拖欠工资怎样举报电话?拖欠工资怎样处分?
现如今,各行各业的竞争压力都很大,一些小企业由于经营不善,资金链紧张,难以按时支付员工工资,往往一拖就是好几个月才发工资。那末,哪些情景算拖欠工资?下面由律赞网小编为大家进行相应的
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正常旷工一天罚多少?旷工一天扣三天工资合法吗?
每一家企业都有企业的规章轨制,所有企业的规章轨制中,应当都有旷工处分的规定,旷工是属于严重背反公司轨制的行动,如果旷工给用人单位造成损失的,劳动者要承当赔偿损失的责任,那末正常旷工
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停工留薪期一般不超过几个月?停工留薪期间工资怎样算?
停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适量延长,但延长不患上超过12个月 工伤职工在停工留薪期满后仍需医治的,继续享受工伤医疗
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一天病假扣工资的百分之多少?最新劳动法病假工资规定2022
请病假要依据公司的规定与章程,一般情况下是不扣工资的,如果你的工资被扣了,那末,可以看一下下面的解析,或许会对于你的纳闷有所匡助,律赞网就一天病假扣工资的百分之多少?最新劳动法病假
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2022劳动法病假规定了多少天?病假期间工资如何计算?
职工带薪病假有多少天,根据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就能够享受必定时间的带薪年假。中国《劳动法》对于带薪年休
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拖欠农民工工资会判刑吗?2022年农民工讨薪有哪些法律法子?
在外辛勤工作一年,本以为能带着工资回家好好与家人团圆,但公司却拖欠工资不发该怎样办?农民工被拖欠工资要怎样进行维权? 拖欠农民工工资会判刑吗? 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被
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公司请求加班员工能否谢绝?自愿加班有加班工资吗?
现在加班问题已经经成为人们随时谈论的话题,工资待遇低、工作压力大、工作没有具体时间等等,也是成为时下热点的话题,公司请求员工加班能否谢绝,自愿加班有加班工资吗?相信每一一个人都有自
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