我要投稿-
工伤认定调查严格吗
一、工伤认定调查严格吗 一般只要是上班时间由于做与工作有关的事情而受伤，都可以认定为工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审
1022 人看过
-
工资申请书怎么写才有效
一、工资申请书怎样写才有效 涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称（称谓）、内容（主要是申请涨工资的理由）、题名。涨工资涨的具体数额
148 人看过
-
工作几年公司不买社保怎么办
一、工作几年公司不买社保怎样办 根据相关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承当的部份由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合
618 人看过
-
员工处于在医疗期间可以辞退人吗？
一、员工处于在医疗期间可以解雇人吗？ 根据我国相干法律的规定，劳动者在医疗期内接受医治的，用人单位不得消除劳动合同解雇劳动者，否则要承当双倍的赔偿责任。 《中华人民共和国劳
866 人看过
-
高温补贴申请书范文2022
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产进程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 高温补贴申请书
167 人看过
-
工作不给工资怎么办吗？
一、工作不给工资怎样办吗？ 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时消除劳动合同，并立即要求公司支
230 人看过
-
工作一年被辞退补偿金是几个月工资吗？
一、工作一年被解雇补偿金是几个月工资吗？ 工龄一年的话补偿一个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
637 人看过
-
病退后在工作合法吗
一、病退后在工作合法吗 病退以后在其他单位工作是合法的，但是病退以后在其他单位，不能签订劳动合同，只能作为临时工。二、病退有医疗补助吗 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养
294 人看过
-
工作收入证明怎么申请
一、工作收入证明怎样申请 这个应当由你写张申请书提交上去，然后这个证明是老板或财务部，给打印出一份，盖上财务章便可！一般他们都知道的怎样写的！其格式内容以下： 办信誉卡用的收入证
1063 人看过
-
有哪些事情需要写工作证明呢？
一、有哪些事情需要写工作证明呢？ 1、申请签证使用； 2、申请信誉卡/贷款使用； 3、就业考试、资历考试； 4、职称评定； 5、申请交通补贴。 二、工作证明可以盖假章吗？
334 人看过
-
工作证明怎么贷款
一、工作证明怎样贷款 （一）以事实为基础，不要弄虚作假 很多人误以为要求用人单位填写收入越高越好，但一定符合以下３点： １、你的收入要根据你所在地区经济和职位及职务类型情
803 人看过
-
劳动保障工作职责有哪些（如何做好劳动保障工作）
劳动保障工作职责有哪些？劳动保障工作职责如下：1.宣扬贯彻劳动保障法律、法规、政策、依法保护社区劳动组织的合法权益。2.指点社区劳动保障服务中心展开劳动保障服务工作。3.依据社区发展计划
331 人看过
-
公司如何合法调岗? 最高法明确6个规则
基本案情孙某于2017年8月入职某模具公司，双方订立了无固按期限劳动合同，商定孙某的工作地点为某直辖市，岗位为“后勤辅助岗”，具体工作内容为“财务、预算管理以及其他行政性工作”。双方还
723 人看过
-
因工作失误被消除劳务合同有赔偿吗（消除劳动合同的方式）
因工作失误被消除劳务合同有赔偿吗因工作失误被消除劳务合同是不是有补偿需要依据具体情况肯定。如由于失误给用人单位造成重大经济损失被用人单位解雇的，是没有赔偿的。用人单位背反本法规定消
477 人看过
-
公司在解散清理时，清理组的主要工作是甚么？
公司在解散清理时，清理组的主要工作是甚么？1、清算公司财产清理组成立后，即应着手清算公司财产，编制资产负债表以及财产清单，必要时对于公司财务进行审计，对于公司财产进行评估。清理组在
193 人看过
-
企业可以以劳动者不加班为由予以解雇（劳动者不愿加班是不是可以解雇）
企业可以以劳动者不加班为由予以解雇1、企业不可以以劳动者不加班为由予以解雇。2、用人单位支配劳动者加班，必需与工会以及劳动者协商，一般逐日不患上超过1小时。用人单位背法解雇劳动者的，
571 人看过
-
认定工伤以及视同工伤情景有甚么区分
认定工伤以及视同工伤情景有甚么区分工伤认定是由兼顾地区社会保险行政部门进行的，断定工伤的标准按照《工伤保险条例》规定，有认定工伤以及视同工伤2种标准。一、认定工伤情况：1、在工作时间
902 人看过
-
临时工在工作期间受伤算工伤吗（临时工的劳动瓜葛如何证明）
临时工在工作期间受伤算工伤吗工伤是指劳动者在工作中所产生的人身伤害，包含事故伤残以及患职业病和因这些情况酿成的死亡。《工伤保险条例》规定，在工作时以及工作场所内，因工作缘由遭到事故
354 人看过
-
下班在家与客户微信沟通时猝死！不属于工伤？
基本案情石某宇生前就职于广州一家贸易公司，2020年7月13日19时40分摆布，他在家中突发疾病倒地，医护人员抵达后就地开展了急救；但是意外来患上骤然，抢救二十余分钟后，医生无奈宣布抢救无效
445 人看过
-
哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤?
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
253 人看过