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合同到期后不续签有失业金吗？
一、合同到期后不续签有失业金吗？ 合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、依照规定参加失业保险，所在单位和本人已依照规定实行缴费义务满1年。 2、非因
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什么条件才能签长期劳动合同？
一、甚么条件才能签长时间劳动合同？ 根据劳动合同法的规定，职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时，除劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外，一般都要签订无固定期限合同。 《中
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劳动合同终止的分类有哪些？
一、劳动合同终止的分类有哪些？ 1、双方协商消除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以消除劳动合同。 协商消除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢
一、公司不签劳动合同离职怎样赔偿呢 没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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解除劳动合同通知书劳动者没有咋办
一、消除劳动合同通知书劳动者没有咋办 我国法律规定，通知必须到达对方才生效。没有收到消除劳动合同通知书的，应视为消除合同的事实还未产生。 因此，劳动者面对此种情况，可以有两种应
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公司不发工资怎么办没有劳动合同
一、公司不发工资怎样办没有劳动合同 没有劳动合同不给工资的情形，可以提交存在事实劳动关系的证明材料，通过劳动仲裁来维权。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个
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劳动合同终止补偿标准
一、劳动合同终止补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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签合同以前必定要注意这些事项
签合同以前必定要注意这些事项第一，查清楚对于方的主体信息。如果是跟自然人（个人）签订简单的合同，要让他提供身份证复印件，至少也要有完全的身份证号码，笔者有遇到过那种通过朋友介绍，然
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建设工程纠纷商定仲裁是不是有效（建设工程施工合同纠纷的诉讼时效是多久）
建设工程纠纷商定仲裁是不是有效？建设工程纠纷商定仲裁是有效的，具体处理如下：1.当事人自行协商解决合同纠纷，当事人在自愿互谅的基础上达成以及解协定；2.调处，双方当事人自愿在第三者的主
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定金合同的生效具备哪些前提（定金合同纠纷管辖法院）
定金合同的生效具备哪些前提1.定金的数额应少于合同应给付的款项，其具体数额由当事人商定，但不能超过主合同标的额的20%。2.当事人拥有相应的民事行动能力。3.意思表示真实。定金合同的内容应
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劳动合同无效影响工资支付吗（劳动合同无效有哪些）
劳动合同无效影响工资支付吗？不影响。即使劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已经付
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许诺合同的自愿原则是甚么（民法典许诺是甚么意思）
许诺合同的自愿原则是甚么自愿原则是中国民法的基本原则之一，它是指公民、法人等任何民事主体在市场交易以及民事流动中都必需遵照自愿协商的原则，都有权依照自己的真实意愿独立自主地选择、抉
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签好的合同丢了怎样办（签合同日期双方必需一致吗）
签好的合同丢了怎样办签好的合同丢了，可以与对于方协商从新签订一份。如果双方均承认合同的存在，并且依照合同的商定实行，合同丢了，没有甚么影响。如果一方不承认合同存在的，则需要提供其他
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法律规定合同到期能继续实行吗（合同没法实行的缘由）
法律规定合同到期能继续实行吗法律规定合同到期能继续实行。律赞网提示您，若对于方对于当事人的实行行动表示接受，且继续实行的合同内容是真实合法的，就是有效的；但若对于方谢绝接受当事人的
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一直没办离职手续算消除合同吗（消除劳动合同离职补偿金怎样算）
一直没办离职手续算消除合同吗？未办离职手续不算真实的消除劳动瓜葛，办理离职手续，开具离职证明后，真实的消除劳动合同瓜葛。用人单位应该在消除或者者终止劳动合同时出具消除或者者终止劳动
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如何把商标授权给其他公司（商标许可备案的流程是甚么）
如何把商标授权给其他公司1、商标使用的授权办法有良多，经常使用的是签一份商标使用授权合同。商标授权书是商标的注册人将其注册的商标许可别人使历时，与使用人就该注册商标的使用问题签订商
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借款合同担保人的责任如何表述（担保期限是多少）
借款合同担保人的责任如何表述?1.如果当事人在保证合同中商定，债务人不能实行债务时，由保证人担责的，是一般保证；2.如果当事人商定由保证人以及债务人对于债务承当连带责任的，则是连带责任
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合同欺骗罪的罚金数额怎样肯定？
合同欺骗罪的罚金数额怎样肯定？合同欺骗罪是指以非法占有为目的，在签订、实行合同进程中，采用虚构事实或者者隐瞒真象等诈骗手腕，骗取对于方当事人的财物，数额较大的行动。法律根据：《中华
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合同提存期限有多长期（提取提存物的期限是如何规定的）
合同提存期限有多长期1、提取提存物的期限通常为5年。根据相干规定，债权人领取提存物的权力，自提存之日起五年内不行使而歼灭，提存物扣除了提存费用后归国家所有。在这五年内，债权人可以随时
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企业签订劳动合同具体有哪些误区及注意事项？
企业签订劳动合同具体有哪些误区1、企业在订立劳动合同时具体有以下误区：试用期过后再签劳动合同;签订劳动合同先收押金;临时工不签劳动合同;错用竞业制止以及脱密期条款;将退工手续办理视为单
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