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如何调节劳资纠纷
一、如何调理劳资纠纷 应用法、理、情等调解方法对当事人进行劝慰、感化，坚持以事实为根据，以法律为准绳的调解原则，以情感人、以法服人，让当事人明白暴力其实不是正确的讨薪方式。坚持调
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企业如何减少劳资纠纷败诉风险？
依据大数据显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而企业劳资纠纷败诉的缘由主要有：证据不完备；操作不合法；操作不公道。树立劳动瓜葛应保存甚么证据？（1）保存证据应答简历虚假。（2）
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2021常见劳动纠纷的种类有哪些?劳动纠纷找哪一个部门解决?
说到劳资纠纷，可能良多人都仍是第一次据说，即便是知道的人，也弄不清楚这个劳资纠纷包含了哪些种类。而要是在工作中发生了劳资纠纷的话，又该怎么进行处理。律赞网小编收拾了相干资料，针对于
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