我要投稿-
派遣工和正式工的区别（企业该如何选择）
派遣工和正式工是指在劳动合同中，劳动者与用人单位之间的劳动关系形式，在派遣劳动和正式劳动之间存在着明显的区别。派遣工和正
0 人看过
-
2022抢注企业商标域名算不算侵权?域名纠纷需要如何处理?
社会竞争愈来愈剧烈，因而侵权的行动也愈来愈多，特别是商标权的侵权行动，商标域名对于企业来讲无比首要，是企业的资产，然而在实践中存在良多抢注商标域名的情况，那末这样的情况是侵权吗?域
299 人看过
-
企业有权对于员工进行罚款吗?用人单位可以随便对于员工进行罚款吗?
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动瓜葛，明确双方权力以及义务的协定。企业有权对于员工进行罚款吗?用人单位可以随便对于员工进行罚款吗?下面律赞网小编收拾了下列内容为您解答，但愿
898 人看过
-
企业拖欠工资员工可以患上到补偿吗?企业拖欠工资经济补偿如何计算?
企业拖欠工资员工可以患上到补偿吗?企业拖欠员工工资的，员工不但可以请求消除劳动合同，还可以请求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方消除
882 人看过
-
2020企业让员工待岗合法吗?甚么情况下单位让员工待岗是合法?
企业让员工待岗合法吗?怎样维权?企业让员工待岗是不是合法需要视情况而定，如果因为经济缘由或者出产任务不足等缘由酿成的停工停产，有充沛证据的，则不算背法，但平白无故让员工待岗的，员工可
745 人看过