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人事合同与劳动合同的区别有哪些？
一、人事合同与劳动合同的区分有哪些？ 若人事经理与自己签订劳动合同，其合法性正是由于人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围
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劳动人事办案规则
一、劳动人事办案规则 第二条 本规则适用以下争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，和机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间
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劳动人事争议仲裁的判决怎么作出（劳动仲裁判决的效率）
劳动人事争议仲裁的判决怎么作出1、劳动人事争议案件的判决应该依照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不赞成见应该记入笔录。仲裁庭不能构成多数意见时，判决应该依照首席仲裁员的意见作出。2
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