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事实劳动关系有效吗？
一、事实劳动关系有效吗？ 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同构成的劳动雇佣关系和口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合
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哪些情景属于事实劳动瓜葛
哪些情景属于事实劳动瓜葛用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情景的，劳动瓜葛成立：(一)用人单位以及劳动者相符法律、法规规定的主体资历；(二)用人单位依法制订的各项劳动
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不签劳动合同是不是存在事实劳动瓜葛（单位不签劳动合同承当哪些责任）
不签劳动合同是不是存在事实劳动瓜葛1、不签劳动合同在必定前提下也是存在事实劳动瓜葛的。（1）依据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动
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立案必需知足三个前提
立案必须满足三个条件是犯罪嫌疑人存在犯罪事实、依据法律规定应当追究刑事责任、属于管辖范围。对于报案、控告、举报和自首的材料，在经过审查后符合立案条件的，人民法院、人民检察院或者公安
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欺骗立案必需知足三个前提
诈骗立案必须满足三个条件是一行为人有诈骗的犯罪事实;二按照法律规定需要对行为人追究刑事责任;三在立案机关受理案件的管辖范围之内。三个条件缺一不可，前提是虚构事实，隐瞒真相，骗取他人信
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