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试用期被延长一个月怎么解决
一、试用期被延长一个月怎样解决 公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面消除劳动合同并且要求经济补偿；背法约定的试用期已实行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已实行的
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口头变更薪资结构超一个月依法有效
申请人陈某某2017年4月至2022年4月在被申请人某某有限公司从事项目经理工作。2022年1月，被申请人与申请人口头协商将其月工资由10000元调整为8000元，申请人未提出异议，并按月领取了2022年2月
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2022年保密协定可以拒签吗?保密协定一个月多少钱?
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者树立劳动瓜葛的，用人单位就需要与劳动者签订劳动合同，而在签订劳动合同的时候，有些公司还与员工签订保密协定，那末保密协定可以拒签吗?保密协定
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2022失业保险金缴纳比例是多少?失业保险金领取多少钱一个月?
在缴纳失业保险费的时候，用人单位通常为需要依照本单位应参加保险职工上一年度月均工资总额的1、5%来进行缴纳，但应该由劳动者个人承当的部份，则就只是依照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳
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月收入5000抚育费给多少?2022年抚育费标准通常为多少钱一个月?
夫妻双方当事人如果有未成年子女的，是需要共同抚育未成年子女的。如果父母抉择分开的话，是需要肯定小孩的抚育权的。不与子女共同糊口确当事人，需要支付抚育费。那末，月收入5000抚育费是多少
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2022法定监狱探监一个月几回?去监狱探监需要甚么手续？
在刑事诉讼期间，除了了律师，其他家眷是不能见到犯法嫌疑人、被告人的。人民法院裁决生效之后，收监执行的，其家眷是可以进行探监的。那末，探监一个月可以探几回?2022去监狱探监需要甚么手续
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公司压员工一个月工资合法吗?公司乱扣工资应当找谁投诉?
在工作的时候因为开支大，良多人到了月底就没有工资了，于是良多劳动者就但愿自己能够在月底的时候收到这个月的工资，但其实不能够做到这点，由于单位会压工资。那末，甚么工作不压工资?压
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