主动辞职可以领取失业保险金吗(失业津贴金领取前提)
主动辞职可以领取失业保险金吗?
失业保险金是对于失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本糊口需要。如果是主动
辞职
的,失业保险金是领不了了,但可以领取失业津贴金。如果是公司主动提出以及员工消除劳动合同的,员工是不是可以领取失业保险金?这个就要了解领取失业金领取前提了。《失业保险条例》第十四条具备以下前提的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)依照规定参加失业保险,所在单位以及本人已经依照规定实行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中止就业的;
(三)已经办理失业登记,并有求职请求的。失业人员在领取失业保险金期间,依照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业津贴金领取前提:
1.在参保市领取失业金期满仍未就业的失业人员;
2.参保人失业前最后参加失业保险所在地为本地,不相符领取失业金前提的失业人员。
失业津贴金是对于失业人员的第二重保障!领取失业保险金期间注意事项:
1、失业人员在领取失业保险金期满后,不能从新就业,且距法定正常退休春秋不足2年的,可以申请继续领取失业保险金至法定正常退休春秋。继续领取的标准为失业保险金标准的80%,但不患上低于当地城镇居民最低糊口保障标准。
2、失业人员在领取失业保险金期间,同时享受职工医疗保险待遇,所需缴纳医保费用由失业保险基金支付,参保缴费事宜由失业保险经办机构统一办理。
依据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位以及本人依照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。从新就业后,再次失业的,缴费时间从新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,然而最长不患上超过24个月。
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