公司被收购原公司注销原劳动合同是不是有效

公司被收购原公司注销原

劳动合同

《中华人民共以及国劳动合同法》第四十四条规定，有以下情景之一的，劳动

合同终止

（一）劳动合同期满的;

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

（三）劳动者死亡，或者者被人民法院宣布死亡或者者宣布失踪的;

（四）用人单位被依法宣布破产的;

（五）用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者者用人单位抉择提早解散的;

（六）法律、行政法规规定的其他情景。

公司被收购是不是必需从新签合同

一般来讲，公司被收购是不会影响劳动

合同效率

然而若公司请求与劳动者从新签订劳动合同的，需要征患上劳动者的赞成。如果公司变动导致合同没法实行的，公司应该给予劳动者相应的经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每一满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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