企业股权方案是给限制性股权仍是给期权？

对于于初创型的创业公司，在制订企业股权方案的时候，对于于打开

股权鼓励

的正确方式是给限制性股权仍是给期权，这点都疏忽了，公司在成长的进程中，难免遇到各种法律问题，跟着业务发展壮大，无论是融资前仍是融资后，不论处在哪一个融资轮次，法律问题都会一直存在，律赞网专注企业法务，提供企业章程

股东纠纷

等各种解决方案。

在肯定用哪一种方式以前先了解清楚先期权、限制性股权、股权的详细概念。只有充沛理解了才能更好的运用他们。

第一，期权的症结字是“期”，即：它是未来可以用来兑现的股权，期权在实际操作进程中，主要用于对于员工的鼓励。

第二，限制性股权。限制性股权也是一种股权，但它有限制性，所谓的限制性，指的是：你取得这个股权以及把这个股权转让出去，和其它相干的权利，会由于一些条款的设置而发生一些限制。限制性股权主要用在创业阶段给创始火伴以及合伙人。比如，咱们不能在创始初期把股票卖出去，或者者部份创始人可能不拥有平等的投票权以及表决权。

第三，股权。从某种角度来讲，企业里权限最大的就是投资人，他们把钱投进来，有无比多的权利。除了了法律上应患上的权利，他们还会在投资协定里，写出良多他们想要的额外的权利。

大多数人会把股权分配在公司的注册体制下，然后再作调剂。初期几个人单干的时候是没有问题的，但当有投资人进来的时候，事情就不必定那末容易了。通常，大家都会成立一个有限责任公司，而有限责任公司触及到股权的转让以及变更时，是有必定的门坎限制的。这时候候如果你的股东比较多，你的比例分配相对于比较零散的话，极可能带来无比大的内部矛盾。所以必定要树立可操作的动态股权分配机制才是正确的操作。

要树立以实际贡献为根据的分配与调剂轨制，在早期要分解公司战略，为每一个合伙人设定目标与KPI，然后协商确认各个目标达成在当前阶段对于于公司的首要性，按照首要性拟定贡献计算规则，构成拥有法律效率书面决议，期末，按照规则以及目标完成情况，肯定每一个合伙人的贡献，调剂本期股权比例公司进入下一步阶段。股权分配就是分蛋糕，咱们想做的是不断分蛋糕，就是为了让大家有源源不断的动力，把蛋糕做患上更大，再分下一期的蛋糕。法律参谋服务囊括劳动纠纷、合同纠纷、公司股权、债权债务、知识产权、其他服务等各大模块，提供法律咨询、合同定制与审查、法律文书、律师函、账款催收、案件拜托等法律服务。企业法律参谋就找律赞网，当即享受高品质法律服务！

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