离职拖欠工资可以请求赔偿吗

1、可以请求赔偿。用人单位剥削或者者无故拖欠劳动者工资的，和拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位消除

劳动合同

2、法律根据：《中华人民共以及国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有以下情景之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该支付其差额部份;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百下列的标准向劳动者加付赔偿金未依照劳动合同的商定或者者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;支配加班不支付加班费的;消除或者者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

离职后拖欠工资怎样办

离职

1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;

3、或者者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、对于仲裁判决不服的，可以向法院起诉。

以上就是“离职拖欠工资可以请求赔偿吗（离职后拖欠工资怎样办）”的全体内容，如有劳动纠纷等法律问题，请及时咨询

律赞网

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台