国家机关工作人员是属于知法者，国家机关工作人员更为要遵照法律规定。而在实践中，国家机关工作人员犯法其实不少见，尤其是触及到贪污腐败等的职务犯法，公职人员背法犯法如何判刑?公职人员职务犯法可以减刑多久?就问法律网小编收拾相干知识，但愿对于大家有匡助。

　　公职人员背法犯法怎样判刑?

　　公职人员犯法怎么判刑，要根据公职人员所犯的罪名以及犯法情节而定。公职人员被判刑的，会被开除了公职。

　　《中华人民共以及国刑法》

　　第六十一条 【量刑的一般原则】对于于犯法份子抉择刑罚的时候，应该依据犯法的事实、犯法的性质、情节以及对于于社会的危害程度，按照本法的有关规定判处。

　　《中华人民共以及国公务员法》

　　第二十六条 以下人员不患上录用为公务员：

　　(一)因犯法受过刑事处分的;

　　(二)被开除了中国共产党党籍的;

　　(三)被开除了公职的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对于象的;

　　(五)有法律规定不患上录用为公务员的其他情景的。

　　公职人员职务犯法可以减刑多久?

　　公职人员职务犯法减刑多少年，要根据判刑的类型以及时间而定。

　　依据《刑法》第七十八条规定，减刑之后实际执行的刑期不能少于以下期限：

　　(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;

　　(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;

　　(三)人民法院按照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯法份子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

　　《中华人民共以及国刑法》

　　第七十八条 【减刑前提与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯法份子，在执行期间，如果当真遵照监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者者有立功表现的，可以减刑;有以下重大立功表现之一的，应该减刑：

　　(一)阻挠别人重大犯法流动的;

　　(二)检举监狱内外重大犯法流动，经查证属实的;

　　(三)有发明创造或者者重大技术革新的;

　　(四)在日常出产、糊口中舍己为人的;

　　(五)在抗御自然灾难或者者排除了重大事故中，有凸起表现的;

　　(六)对于国家以及社会有其他重大贡献的。

　　减刑之后实际执行的刑期不能少于以下期限：

　　(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;

　　(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;

　　(三)人民法院按照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯法份子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

　　对于公务员的处罚有哪些?

　　1、公务员因背法背纪应该承当纪律责任的，按照本法给予处罚;背游记为情节轻微，经批判教育后矫正的，可以避免予处罚。

　　2、处罚分为：正告、记过、记大过、降级、罢职、开除了。

　　3、处罚抉择应该以书面情势通知公务员本人。公务员在受处罚期间不患上提升职务以及级别，其中受记过、记大过、降级、罢职处罚的，不患上提升工资档次。受处罚的期间为：正告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、罢职，二十四个月。受罢职处罚的，依照规定降初级别。

　　4、公务员受开除了之外的处罚，在受处罚期间有悔改表现，并且没有再产生背游记为的，处罚期满后，由处罚抉择机关消除处罚并以书面情势通知本人。消除处罚后，提升工资档次、级别以及职务再也不受原处罚的影响。然而消除降级、罢职的，不视为恢复原级别、原职务。

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