工伤鉴定费用一般由谁承当?工伤伤残鉴定最好时间是何时?
工伤鉴定费用一般由谁承当?
因工挂彩、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。
因病、非因工挂彩丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预支,如经鉴定结论为部份丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。
没有单位的,鉴定费用由个人负担。
从新鉴定的鉴定费用,由申请方预支。
从新鉴定结论与原鉴定结论符合,鉴定费用由申请方负担。从新鉴定结论与鉴定结论不符合,鉴定费由原鉴定机构负担。
因伤情病情变化请求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。
相干知识如何申请
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害产生之日起或者者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,若申请人提供材料部完全的劳动保障行政部门应该当场或者在15个工作日内以书面情势一次性告诉工伤认定申请人需要补正的全体材料。工伤认定申请人提供的材料完全,属于劳动保障行政部门管辖规模且在受理时效内的,应该受理。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,依据需要可以对于提供的证据进行调查核实,有关单位以及个人应该予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时对于申请人提供的相符国家有关规定的职业病诊断证明书或者者职业病诊断鉴定书,再也不那个调查核实。
4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为终究鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应该在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承当。
5、职工产生事故伤害或者者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应该自事故伤害产生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向兼顾地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况经劳动保障行政部门赞成,申请时限可以适量延长。
各级工伤鉴定标准是怎么的?
一、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包含:脸部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕构成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节流动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或者功能完整丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包含:器官严重缺损或者畸形,有严重功能障碍或者并发症,存在特殊医疗依赖,或者糊口大部份不能自理者等更多内容。
三、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包含:器官严重缺损或者畸形,有严重功能障碍或者并发症,存在特殊医疗依赖,或者糊口部份不能自理者等更多内容。
四、四级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包含:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或者反复手术失败;脸部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节流动功能受限;脸部瘢痕或者植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完整缺失或者无功能等更多内容。
五、五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包含:不完整性失用、失写、失读、失认等拥有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节流动功能受限;脸部瘢痕或者植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或者后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为根据)等更多内容。
六、六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包含:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完整缺失,或者连同另外一手非拇指二指缺失;一拇指功能完整丧失,另外一手除了拇指外有二指功能完整丧失等更多内容。
七、七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准包含:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或者在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部流动;全身瘢痕面积≥30%;脸部瘢痕、异物或者植皮伴色素扭转占脸部的10%以上等更多内容。
八、八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包含:双足部份肌瘫肌力4级;单足部份肌瘫肌力≤3级;脑叶切除了术后无功能障碍;相符重度毁容标准之一项者;脸部烧伤植皮≥1/5;脸部轻度异物冷静或者色素脱失;两侧耳廓部份或者一侧耳廓大部份缺损等更多内容。
九、九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包含:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭小,支架置入或者血管搭桥手术后无功能障碍;相符中度毁容标准之二项或者轻度毁容者;发际边沿瘢痕性秃发或者其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。
十、十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包含:器官部份缺损,形态异样,无功能障碍,无医疗依赖,糊口能自理者等更多内容。
工伤伤残鉴定最好时间是何时?
职工经医治伤情相对于不乱后仍存在残疾,影响劳动能力的,应该进行伤残鉴定,一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,然而如果医疗期尚未满,然而工伤职工的病情属于相对于不乱阶段,也能够进行伤残等级鉴定。工伤对于人体致残的情况以及终局千差万别,因为伤残性质、健康恢复状态、单位以及个人的实际情况不同,对于不同的个人、不同的伤残肯定的医疗期限不同样,因而进行鉴定的最好时间也不尽同样,在此不可能具体地逐一作出介绍,只能对于各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍,在实务中,还需按照个人实际情况作出具体的判断。
各种致残情况大致分为三类:器官损伤、功能障碍、职业病损伤。
(1)器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者者缺失,如手被机器绞断等,此外,因为器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、沾染而采用的器官切除了以及截肢手术也能够包含在器官损伤中。尽管器官的损伤缺失较为直观以及具体,评定分级也有严格清晰的限定,在损伤产生或者者器官切除了、修补时就能够抉择伤残等级,然而,对于器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合之后进行,一旦临床上治愈或者好转(主要指伤口愈合),就能够进行伤残等级鉴定。
(2)功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部份规定:“对于功能障碍的断定,应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为根据”。
(3)职业病损伤。赞成外事故酿成的工伤致残不同样,职业病对于人体的侵害主要是内科伤害,而且病情可能在不同时间有变化,很难有准确的医疗终止期,所以,职业病没有一个最好的评定时间,只有一个相对于的评定时间,而且进行伤残评定以后不像意外事故酿成的工伤评定那样基本不乱。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对于此有如下规定:“本标准所列各类血液病,内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等,病情常有变化,对于已经进行过评残,经继续医治后残情产生变化者应按国家社会保险法规的请求,对于残情从新进行评级。”“鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题,所以在执行此标准时,应每一l一2年鉴定一次,故鉴定结果的有效期为1—2年。”
律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
因公司搬迁离职的话有没有补偿
一、因公司搬迁离职的话有无补偿 用人单位地址搬迁应当征求每位员工的意见,同意到新地址工作的继续实行劳动合同;不同意去的则提早30天书面通知消除劳动合同并给予经济补偿金。二、经济补偿
557 人看过
-
工伤认定调查严格吗
一、工伤认定调查严格吗 一般只要是上班时间由于做与工作有关的事情而受伤,都可以认定为工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审
1022 人看过
-
无故拖欠工资后果
一、无故拖欠工资后果 用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有以下侵害劳
561 人看过
-
超市倒闭促销员有补偿吗
一、超市倒闭促销员有补偿吗 根据我国相干法律的规定,超市倒闭后员工是可以获利经济补偿的,而促销员有无补偿,要看双方是不是构成劳动关系,而是劳动关系的就有补偿。 《中华人民共
681 人看过
-
2022年试用期最长可设立多长时间,工资是多少?
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,其实不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者工资的肯定
648 人看过
-
2022劳动争议申请仲裁的程序
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。要想启动劳动仲裁的程序,首先要当事人申请才可以。根据法律规定,当事人申请仲裁应当采取书面情势。所以大家首
243 人看过
-
工伤护理费是否可以申请赔付
一、工伤护理费是不是可以申请赔付 (一)工伤护理费可以申请赔付 (二)《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤产生的以下费用,依照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、
598 人看过
-
工厂乱扣工时可以投诉吗
一、工厂乱扣工时可以投诉吗 用人单位存在剥削、拖欠工资的行动,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反应和投诉,追讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳
259 人看过
-
拖欠工资公司注销可以追责法人吗
一、拖欠工资公司注销可以追责法人吗 可以,可以提起民事诉讼,到法院起诉原企业法人。追究原企业法人的责任,由其个人承当原企业的拖欠工资。 二、老板拖欠工资还把公司注销应当怎样
382 人看过
-
广告公司老板不给工资我怎么办
一、广告公司老板不给工资我怎样办 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地
217 人看过