拒签劳动合同，消除通知还生效吗？

1、员工拒签劳动合同消除通知生效，但用人单位背法消除

劳动合同

的，劳动者可以请求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位应该在消除或者者终止劳动合同时出具消除或者者终止劳动合同的证明。用人单位对于已经经消除或者者终止的劳动合同的文本，至少保留二年备查。

2、法律根据：《中华人民共以及国劳动合同法》

第五十条，用人单位应该在消除或者者终止劳动合同时出具消除或者者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案以及社会保险瓜葛转移手续。

劳动者应该依照双方商定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应该向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对于已经经消除或者者终止的劳动合同的文本，至少保留二年备查。

通知消除劳动合同立刻生效吗？

一般都是当即生效。

《合同法》：

第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。

法律、行政法规规定应该办理批准、登记等手续生效的，按照其规定。

第四十五条当事人对于合同的效率可以商定附前提。附生效前提的合同，自前提成绩时生效。附消除前提的合同，自前提成绩时失效。

当事人为自己的利益不正当地阻挠前提成绩的，视为前提已经成绩；不正当地促成前提成绩的，视为前提不成绩。

第四十六条当事人对于合同的效率可以商定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

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