一、

投诉公司劳动局回来吗

？

　　根据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。

　　《劳动保障监察条例》

　　第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

　　劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或其近亲属有直接利害关系的，应当躲避。

　　第十七条 劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或规章的行动的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

二、

劳动保障监察是甚么

？

　　劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵照劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正背法行动，并对背法行动依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实行劳动保障监察对增进劳动保障法律法规贯彻实行、监控劳动力市场秩序、保护劳动关系双方合法权益和推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。

三、

劳动监察的特点

是甚么？

　　1、劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门，而不是其他国家机关或组织。

　　2、劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵照的劳动法律规范。

　　3、劳动监察必须依照行政执法程序进行。

　　3、劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效率的具体行政行动，当事人必须遵照履行。劳动监察对象对行政决定不服时，可以提起行政复议或行政诉讼；但在复议和诉讼进程中，劳动监察决定一般不中断履行。

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