一、市场监管局待遇怎样吗？

　　县市场监管局在编人员分三种类型：

　　1、公务员，即便用行政编制人员。这部份人员集中在县局机关各内设科室，属于机关人员，与其他县局机关公务员享受同等待遇，具体收入存在地区差异。以中西部地区为例，县级机关普通科员每个月工资扣除五险两金后实际得手一般在3000-4000之间，东部地区翻倍。

　　2、参公事业编制人员。这部份人员主要集中在二层执法机构，人员使用事业编制，但不履行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受与公务员同等的工资和提升待遇，身份虽然不同，本质上与公务员无异。待遇与前面的公务员一样，有车补、有十三薪、有年终考核绩效，机关有的，参公人员都有。

　　3、纯事业编制人员。主要集中在下属二层机构，比如各类站所、检测中心、市场中心等，编制财政供养情况全额、差额、自收自支等几种性质都有，待遇依照各自的供养情况发放，彼此相差不大，整体每个月比公务员少一千元上下，加上年终考核绩效的落差，年收入要比前面两种人员少一到两万元。

二、市场监管局主要职责有哪些？

　　1、负责市场综合监督管理。起草市场监督管理有关法律法规草案，制定有关规章、政策、标准，组织实行质量强国战略、食品安全战略和标准化战略，拟订并组织实行有关计划，规范和保护市场秩序，营建诚实取信、公平竞争的市场环境。

　　2、负责市场主体统一登记注册。指点各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户和外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和同享机制，依法公示和同享有关信息，加强信誉监管，推动市场主体信誉体系建设。

　　3、负责组织和指点市场监管综合执法工作。指点地方市场监管综合执法队伍整合和建设，推动实行统一的市场监管。组织查处重大背法案件。规范市场监管行政执法行动。

　　4、负责反垄断统一执法。兼顾推动竞争政策实行，指点实行公平竞争审查制度。依法对经营者集中行动进行反垄断审查，负责垄断协议、滥用市场安排地位和滥用行政权利排除、限制竞争等反垄断执法工作。指点企业在国外的反垄断应诉工作。承当国务院反垄断委员会平常工作。

　　5、负责监督管理市场秩序。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行动。组织指点查处价格收费背法背规、不正当竞争、背法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行动。指点广告业发展，监督管理广告活动。

三、市场监督管理局罚款可以不交吗？

　　1、市场监督管理局罚款不可以不交，对行政执法机关的处罚当事人不缴纳罚款的行动，将有可能会遭到以下的处罚：

　　行政处罚法

　　第五十一条 当事人逾期不实行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取以下措施：

　　（1）到期不缴纳罚款的，逐日按罚款数额的百分之三加处罚款；

　　（2）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或将冻结的存款划拨抵缴罚款；

　　（3）申请人民法院强迫履行。

　　2、有罚款支付义务的公民、单位若是没有支付能力，可以提出分期支付的要求。

　　行政处罚法

　　第五十二条 当事人确有经济困难，需要延期或分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或分期缴纳。

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