签订劳动合同后多久交保险

　　《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳动合同怎样消除

　　劳动合同消除方式：用人单位与劳动者协商一致消除；劳动者提早三十日通知用人单位消除，在试用期内提早三日通知；劳动者单方面消除；过失性解雇；无过失性解雇；经济性裁员；法定终止情形；其他。

劳动合同的概念与特点

　　劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。特点：1、劳动合同的主体是特定的。2、劳动者和用人单位在实行劳动合同的进程中，存在着管理关系。3、劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主，以约定为少、为辅。4、在特定条件下，劳动合同常常触及第三人的物资利益。

　　以上便是律赞网小编为您带来的“签订劳动合同后多久交保险”的相干内容。对属于我们自己应得的保障还是要紧握住的，用人单位如果没有给员工缴纳保险是属于背法的，如果您还有甚么不懂或存在疑问的可以咨询律赞网的律师。

律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台