一、

申请报工伤的手续

怎样写？

　　工伤认定的申报流程：

　　1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相干的材料。

　　2、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。

　　3、认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

　　赔偿标准：

　　《工伤保险条例》

　　第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　（2）从工伤保险基金按月支付伤残补助，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残补助实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

　　（3）工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残补助，依照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残补助的由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残补助为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

　　（2）保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残补助，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残补助实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位消除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（2）劳动、聘请合同期满终止，或职工本人提出消除劳动、聘请合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二

、工伤停工留薪待遇谁来支付

？

　　由工伤保险基金支付的待遇项目：

　　1、医疗待遇：工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性医治费用、转外地医治的工伤交通费、工伤住宿费、辅助用具安装配置费；

　　2、伤残待遇：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残补助、生活护理费；

　　3、工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　由用人单位支付的待遇项目：

　　1、停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受医治的，原工资福利待遇不变，生活不能自理的还可享受护理待遇；

　　2、5-6级工伤职工伤残补助；

　　3、一次性伤残就业补助金。

三、工伤的主要种类

有哪些？

　　1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为

　　⑴轻伤；

　　⑵中度伤；

　　⑶无生命危险的重伤；

　　⑷有生命危险的重伤；

　　⑸危重、存活和不明。

　　2、按致伤因素分类：

　　⑴机械性损伤：如锐器酿成的切割伤和刺伤，钝器酿成的挫伤，建筑物倒塌酿成的挤压伤，高处坠落引发的骨折；

　　⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；

　　⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等酿成的灼伤。

　　3、按受伤部位分类：可分为颅脑伤、脸部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

　　4、按皮肤或粘膜表面有没有伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

　　5. 按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

　　以上就是由律赞网小编为您去整理的申请报工伤的手续怎样办的相干内容，我们可以了解到一般在工伤事故产生以后，用人单位就需要及时的向相干部门进行工伤申报，否则的话可能会影响往后工伤的认定。如果您还有其他问题的，欢迎咨询律赞网律师，他们会给您专业的解答。

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