工厂关闭职工是不是有补偿

　　（一）满一年支付一个月工资，不足一年超过６个月按一个月工资计算，低于６个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工消除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应当给十个月补偿金。

　　（二）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系消除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位许诺支付的时间为消除或终止劳动关系后的具体日期的，用人单位许诺支付之日为劳动争议产生之日。劳动者不能证明的，消除或终止劳动关系之日为劳动争议产生之日。

工厂拆迁补偿标准

　　（一）土地补偿

　　作为承租人的企业，其经营场地通常为通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必定会致使这类租赁关系的终止，那末企业在租赁合同中的期待利益如何保障？根据拆迁法规，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定。在《中国２０１０年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实行细则》中明确了“土地使用权补偿基本价格依照市场评估、整体平衡、政府定价的原则肯定：浦东地区为１１０－１３０万元／亩，浦西地区为１２０－１４０万元／亩”的补偿办法。这是上海市第一次以政策性文件的情势明确土地使用权的补偿办法。

　　其他地方的拆迁土地补偿，常常与房屋、建筑物补偿计算在一起，不明晰、不透明的情况大量存在，使得权利人的权益没法取得相应的公道补偿。同时，这也是我们立法机关和行政机关在制定法律、法规和政策性文件的时候，应当加以保护的地方，希望有关部门能够引发重视。

　　（二）房屋、建筑物补偿

　　对房屋、建筑物的补偿，应当以相干房产证明登记的建筑面积为计算标准。由于历史缘由没法办理房产证明和土地证明的，可经实际丈量肯定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同拜托评估公司，评估公司根据相干评估技术标准，肯定房屋、建筑物的实际价值。低于上海市城市房屋拆迁最低补偿单价标准的，以最低补偿单价标准计算。并依照上海市有关补偿口径，计算房屋、建筑物实际应得的补偿费用。

　　（三）装备重置成新价

　　《城市房屋拆迁管理条例》中规定，装备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、装备安装价格计算。机器装备分为两类：一类是可搬迁装备；二是不可搬迁装备；可搬迁装备因拆迁而引发的损失又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引发的机器精度降落、不合格产品的增多。对不可搬迁装备，拆迁会致使该装备的废弃，故应结合其成新和重置价，计算装备重置成新价，对所有人进行补偿。

工厂搬迁无穷期合同赔偿标准

　　无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同消除方式是一样的，劳动者通知用人单位消除劳动合同便可。

　　工厂搬迁，那末会使员工的工作地点产生变化，以此单位需要和员工协商一致变更劳动合同。在协商不一致的情况下，单位是需要支付员工经济补偿，消除劳动关系的。在此种情况下，无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同消除的方式是一样的。

　　以上就是律赞网小编为您详细介绍的关于工厂关闭职工是不是有补偿的相干内容，综上所述小编提示您，所以对无固定期限合同在办理赔付方面和固定期限合同是如出一辙的，一般会触及到员工的经济补偿，再以后触及到岗位变动，可能还需要给另外一部份补偿。若您还有甚么法律疑问，建议咨询律赞网专业律师。

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