高温补贴申请书范文2022
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产进程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
高温补贴申请书范文2022
尊重的公司领导:
我为公司xxxx部门的员工,员工编号为xxxx。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[2007]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知和广东省六部委的规定在岗职工夏季高温补助标准为:室外作业和高温作业人员每人每个月150元,非高温作业人员每人每个月100元。经济欠发达地区确需下降标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内肯定,并报省劳动保障厅备案。高温补助标准在每一年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xxxx部门一位员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每个月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
相干知识
高温补贴标准
高温补助标准包括:用人单位每一年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每个月不低于60元的标准发放补助;不能采取有效措施将室内工作场所温度下降到33℃以下的(不含33℃),按每人每个月不低于45元的标准发放。
能够领取高温补助者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温补助每人每个月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每个月不低于45元。高温补贴并不是每一个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作和不能采取有效措施将工作场所温度下降到33℃以下的,才能取得高温补助。
律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
因公司搬迁离职的话有没有补偿
一、因公司搬迁离职的话有无补偿 用人单位地址搬迁应当征求每位员工的意见,同意到新地址工作的继续实行劳动合同;不同意去的则提早30天书面通知消除劳动合同并给予经济补偿金。二、经济补偿
557 人看过
-
工伤认定调查严格吗
一、工伤认定调查严格吗 一般只要是上班时间由于做与工作有关的事情而受伤,都可以认定为工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审
1022 人看过
-
无故拖欠工资后果
一、无故拖欠工资后果 用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有以下侵害劳
561 人看过
-
超市倒闭促销员有补偿吗
一、超市倒闭促销员有补偿吗 根据我国相干法律的规定,超市倒闭后员工是可以获利经济补偿的,而促销员有无补偿,要看双方是不是构成劳动关系,而是劳动关系的就有补偿。 《中华人民共
681 人看过
-
2022年试用期最长可设立多长时间,工资是多少?
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,其实不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者工资的肯定
648 人看过
-
2022劳动争议申请仲裁的程序
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。要想启动劳动仲裁的程序,首先要当事人申请才可以。根据法律规定,当事人申请仲裁应当采取书面情势。所以大家首
243 人看过
-
工伤护理费是否可以申请赔付
一、工伤护理费是不是可以申请赔付 (一)工伤护理费可以申请赔付 (二)《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤产生的以下费用,依照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、
598 人看过
-
工厂乱扣工时可以投诉吗
一、工厂乱扣工时可以投诉吗 用人单位存在剥削、拖欠工资的行动,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反应和投诉,追讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳
259 人看过
-
拖欠工资公司注销可以追责法人吗
一、拖欠工资公司注销可以追责法人吗 可以,可以提起民事诉讼,到法院起诉原企业法人。追究原企业法人的责任,由其个人承当原企业的拖欠工资。 二、老板拖欠工资还把公司注销应当怎样
382 人看过
-
广告公司老板不给工资我怎么办
一、广告公司老板不给工资我怎样办 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地
217 人看过