计算误工费的截止时间是定残日的前一天。误工时间依据受害人接受医治的医疗机构出具的证明肯定。误工费包含工资、资金、补助、课酬、补贴等。参加交通事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照关规定计算，计算费用的人数不超过两人。

　　工伤误工费从甚么开始计算?

　　工伤误工费的时间通常为从受伤确当天(第一天)开始计算的。赔偿的内容包含：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食津贴费、养分费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助用具费、丧葬费、被扶养人糊口费、死亡赔偿金、精神侵害安抚金等等，依据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。

　　2022最新工伤误工费赔偿标准

　　我国《工伤保险条例》规定了工伤误工费赔偿标准。

　　《工伤保险条例》

　　第三十三条规定：“职工因工作遭遇事故伤害或者者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适量延长，但延长不患上超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需医治的，继续享受工伤医疗待遇。”

　　第三十四条规定：“工伤职工已经经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要糊口护理的，从工伤保险基金按月支付糊口护理费。糊口护理费依照糊口完整不能自理、糊口大部份不能自理或者者糊口部份不能自理3个不平等级支付，其标准分别为兼顾地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者者30%。”

　　医治终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，请求工伤保险经办机构或者煤矿支付工伤保险待遇。

　　2022工伤误工费由谁承当?

　　如果认定为工伤，发生的误工费由用人单位承当。《工伤保险条例》第十四条　职工有以下情景之一的，应该认定为工伤：

　　(一)在工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭到事故伤害的;

　　(二)工作时间先后在工作场所内，从事与工作有关的豫备性或者者扫尾性工作遭到事故伤害的;

　　(三)在工作时间以及工作场所内，因实行工作职责遭到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，因为工作缘由遭到伤害或者者产生事故着落不明的;

　　(六)在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情景。

　　第十五条　职工有以下情景之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间以及工作岗位，突发疾病死亡或者者在48小时以内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益流动中遭到伤害的;

　　(三)职工原在戎行服役，因战、因公挂彩致残，已经获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第(一)项、第(二)项情景的，依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情景的，依照本条例的有关规定享受除了一次性伤残津贴金之外的工伤保险待遇。

　　第十六条　职工相符本条例第十四条、第十五条的规定，然而有以下情景之一的，不患上认定为工伤或者者视同工伤：

　　(一)故意犯法的;

　　(二)醉酒或者者吸毒的;

　　(三)自残或者者自杀的。

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