劳务差遣许可证对于于从事这方面业务的公司来讲是十分首要的，劳务差遣许可证过期的话也就象征着不能够继续从事这方面的业务，所下列面是法律咨询网小编为大家介绍关于劳务差遣许可证延期怎样办理?劳务差遣许可证年检如何办理?的相干知识。但愿能够匡助大家解决相应的问题，固然也大家可以咨询法律咨询网网。

　　劳务差遣许可证延期怎样办理?

　　劳务差遣单位需要持续行政许可有效期的，应该在有效期届满60日前向许可机关提出持续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务差遣单位逾期提出持续行政许可的书面申请的，依照新申请经营劳务差遣行政许可办理。

　　许可机关应该依据劳务差遣单位的持续申请，在该行政许可有效期届满前作出是不是准许持续的抉择;逾期未作抉择的，视为准许持续。准许持续行政许可的，应该换发新的劳务差遣经营许可证。

　　劳务差遣许可证续期所需资料?

　　(一)《劳务差遣经营许可持续申请书》。

　　(二)原劳务差遣经营许可证正、副本。

　　(三)3年以来的劳务差遣经营情况(包含：1、经营情况和财务审计讲演;2、被差遣劳动者人数和订立劳动合同、参加工会的情况;3、向被差遣劳动者支付劳动报酬的情况;4、被差遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;5、被差遣劳动者派往的用工单位、差遣数量、差遣期限、用工岗位的情况;6、与用工单位订立的劳务差遣协定情况和用工单位实行法定义务的情况;7、设立子公司、分公司等情况)。

　　(四)行政许可期限内受行政处分情况的说明。

　　其中《广州市劳务差遣经营许可持续申请书》以及原劳务差遣经营许可证正、副本应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件(复印件应该注明与原件符合并盖章，多页材料还需盖骑缝章)

　　劳务差遣许可证年检如何办理?

　　1、劳务差遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况以及财务审计的情况，并且在经营情况以及财务审计情况的讲演上盖有公司的公章。

　　2、劳务差遣公司需要向许可机构讲演公司内的劳务工的人数以及工作人员的人数，和劳务差遣公司为员工缴费的社保情况以及支付劳动报酬等与员工切身利益相干的情况讲演。

　　3、劳务差遣公司还需提交向用人单位差遣劳务工的工作内容、用工期限以及工作时间等情况讲演。和与每一位劳务工签订的劳动合同以及用工单位签订的劳务差遣合同的复印件。

　　4、申请劳务差遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件(复印件上必需有法定代表人的亲笔签名以及日子，笔迹请求工整且清晰，便于许可机构的识别)。

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