一说起加班，现在良多人都会很头疼，时常看到新闻上说强制员工加班的情况，良多单位由于自身工作量就良多，又不愿意再花费本钱招人，就致使员工不能不加班，有的员工不愿意加班就会让领导感到不满，乃至有的时候变向让员工离职，这时候候会引起良多人的不满，公司应当依照劳动法的相干规定进行执行，强制加班确定是一种背法行动，在员工不愿意或者者不是必要加班的情况下，请求员工必需加班触犯到劳动法，员工有权到劳动局进行申诉。

　　强制加班合法吗?

　　强制加班不合法。用人单位(包含事业单位)需要劳动者加班必需根据劳动合同法规定。用人单位应该严格执行劳动定额标准，不患上逼迫或者者变相逼迫劳动者加班。用人单位支配加班的，应该依照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　强制加班怎样举报?

　　首先，用人单位支配劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并按照法定标准向劳动者支付加班工资;其次，用人单位在违抗劳动者意愿的情况下强制支配劳动者加班，属于背法用工行动，劳动者可以向用工行动地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其矫正，并按照法定标准向劳动者支付加班工资;再次，劳动者被强制支配加班的，劳动者在收集固定证据后，可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定提出与用人单位消除劳动瓜葛，并申请劳动仲裁，请求用人单位支付经济补偿金和加班工资。然而此处需要注意的是，劳动者应该对于加班事实承当举证责任。

　　强制加班怎样维权?

　　如果用人单位逼迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者者拨打12333投诉都是可以的。公司强制员工周末加班，可以向当地劳动监察投诉。

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