厂里不办医疗补助金去哪投诉

　　可以向当地的劳动监察大队投诉，或可以申请劳动仲裁。

工伤医疗补助金怎样算

　　（一）《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；

　　（２）保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残补助，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残补助实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　２、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。

一次性伤残医疗补助金

　　一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位消除或终止劳动关系的，和工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出消除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；

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