就业协议书去哪弄?
一、
就业协议书去哪弄
?
1、毕业生本人填写“就业协议书”;
2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下,上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见,以便派遣和迁移户口档案;如若招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位只需加盖单位公章便可。毕业生于非公有制单位就业或自主创业暂时没法办理户口、档案转移手续,可凭仗与单位签署的劳动用工合同或工商营业执照,到当地毕业生就业主管部门或人材就业服务机构办理人事代理关系,签订就业协议书。)
3、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系,由学校院系签署意见并加盖公章,纳入就业计划派遣;
4、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校学生处就业指点科,由就业指点科签署意见并加盖公章;
5、毕业生、用人单位各留一份,学校留两份(其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门)。
二、
没工作怎样盖就业协议的章
?
1、学生填写个人相干信息,并签署本人应聘意见。
2、用人单位填写单位相干信息,签署招聘意见,并盖章。
3、用人单位上级主管部门或当地人事部门(人材交换中心)盖章。由于落户、档案等缘由,就业协议书需要有直接落户权利的部门盖章就业协议书需要盖章吗就业协议书需要盖章吗。下面例举部份城市的用人单位的上级主管部门:北京市:需到北京市人事局申请进京指标。上海市:需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。深圳市:需要深圳市人事局的接收函就业协议书需要盖章吗文章就业协议书需要盖章吗。宁波市:省市属单位和拜托市人材中心代理的企业到市人材交换中心盖章,其他单位到所在区人材交换中心盖章便可。其他地区的主管部门请参照上面的办理,应向具体签约单位询问。
4、学院就业办签字并盖章,同时加盖就业中心的专用章(在学院)
5、签完的协议书,学生自己留一份,给学院一份,给用人单位一份,学院定期将就业协议书交就业中心
6、学校就业中心负责协议书录入,在规定时间制定和上报就业方案,并据此开具就业报到证。
三、
学校三方协议范本
怎样写?
毕业生:
用人单位:
学校名称:
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为保护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订以下协议:
1、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位照实介绍自己的情况,了解单位的使意图图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。
2、用人单位要照实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使意图图,做好各项接收工作。凡获得毕业生资历的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出背约;未获得毕业资历的结业生,本协议无效。
3、学校要照实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。
4、殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。
5、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部份。
6、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的根据。
7、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。
以上就是由律赞网小编为您去整理的就业协议书去哪弄的相干内容,我们可以了解到“就业协议书”每人只能有一份,翻版及复印均无效,为更好地保护毕业生的就业权益,避免产生劳动争议,这方面的知识不难理解,如果您还有其他问题的,欢迎咨询律赞网律师。
律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
因公司搬迁离职的话有没有补偿
一、因公司搬迁离职的话有无补偿 用人单位地址搬迁应当征求每位员工的意见,同意到新地址工作的继续实行劳动合同;不同意去的则提早30天书面通知消除劳动合同并给予经济补偿金。二、经济补偿
557 人看过
-
工伤认定调查严格吗
一、工伤认定调查严格吗 一般只要是上班时间由于做与工作有关的事情而受伤,都可以认定为工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审
1022 人看过
-
无故拖欠工资后果
一、无故拖欠工资后果 用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有以下侵害劳
561 人看过
-
超市倒闭促销员有补偿吗
一、超市倒闭促销员有补偿吗 根据我国相干法律的规定,超市倒闭后员工是可以获利经济补偿的,而促销员有无补偿,要看双方是不是构成劳动关系,而是劳动关系的就有补偿。 《中华人民共
681 人看过
-
2022年试用期最长可设立多长时间,工资是多少?
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,其实不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者工资的肯定
648 人看过
-
2022劳动争议申请仲裁的程序
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。要想启动劳动仲裁的程序,首先要当事人申请才可以。根据法律规定,当事人申请仲裁应当采取书面情势。所以大家首
243 人看过
-
工伤护理费是否可以申请赔付
一、工伤护理费是不是可以申请赔付 (一)工伤护理费可以申请赔付 (二)《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤产生的以下费用,依照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、
598 人看过
-
工厂乱扣工时可以投诉吗
一、工厂乱扣工时可以投诉吗 用人单位存在剥削、拖欠工资的行动,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反应和投诉,追讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳
259 人看过
-
拖欠工资公司注销可以追责法人吗
一、拖欠工资公司注销可以追责法人吗 可以,可以提起民事诉讼,到法院起诉原企业法人。追究原企业法人的责任,由其个人承当原企业的拖欠工资。 二、老板拖欠工资还把公司注销应当怎样
382 人看过
-
广告公司老板不给工资我怎么办
一、广告公司老板不给工资我怎样办 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地
217 人看过