不管任何类型的合同，特别是劳动合同一经签署，就会发生相应的法律效率，双方所有的权力以及义务都必需依照合同的规定进行执行，如果双方反生法律纠纷，所以处理问题的根据也都是双方签订的劳动合同，那末，劳动合同可以涂改吗?涂改后的劳动合同还有效吗?

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