2022失业保险金领取条件有哪些?失业保险金领取多少钱?

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核心提示:  失业保险是给失业人员准备的,当然只有累计缴纳失业保险一年以上的才能申领失业保险金,还得要求失业不是个人主观意愿辞职。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。法定失业保险金缴纳比例是多

  失业保险是给失业人员准备的,当然只有累计缴纳失业保险一年以上的才能申领失业保险金,还得要求失业不是个人主观意愿辞职。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。

法定失业保险金缴纳比例是多少?

  失业保险金缴纳分为企业跟个人部分。企业缴纳比例是上年度企业工资总额的2%。个人缴纳比例是1%。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第四十七条

  失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

  第六十四条

  社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

  社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。

  基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

2022失业保险金领取条件有哪些?

  想要领取事业保险金,首先自己辞职没工作是不能领取,领取失业保险金需要非本人意愿中断就业的;其次,需要在失业之前已经缴纳失业保险金满一年。最后是已经进行失业登记,且有求职要求。

  法律依据:

  按照《失业保险规定》第13条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险保险金:

  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读:在本市实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,计发失业保险金时合并计算。

  (二)非因本人意愿中断就业。解读:满足条件的情形主要有以下:第一,单位单方解除;第二,单位终止劳动合同;第三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准,劳动者主动不续签,没有失业金。只有单位不与其续签,或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。

  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

2022失业保险金领取多少钱?

  失业保险金能领多少钱,要根据该地区经济发展来确定的。至于可以领取几个月的失业金是根据缴纳失业金的时间来决定的。累计缴满一年不足两年的失业金可以领三个月。累计缴满两年不足三年的失业金可以领六个月。以此类推,领失业金最长不能超过2年。

  法律依据:

  《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

  领取失业保险金最长为24个月:

  综上所述,失业保险金要领取必须满足三个条件:1、累计缴满失业保险一年以上。2、不是主观因素离职,。3、申请失业保险金,并有再就业的意愿。以上便是法律知识网为你介绍失业保险金相关法律知识,如有其他疑问,欢迎咨询大律师网专业律师。

  

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