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我和公司有财务纠纷:2号进公司，2-5号试用期，试用期工资50天。然后16号公司给我发了劝导通知，声明我一个月没做，试用期工资不发，试用期工资只发。这种行为合法吗？
镇江法律问答顾问法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和
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你好，如果公司贷款，我是财务授权人，我的信用调查有问题，公司还能贷款吗？
深圳法律问答顾问你好，需要看具体情况的惠州法律问答顾问积极应诉、协商还款律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被公司财务的人骗了?
银川法律问答顾问公司钱被骗财务人员承担责任的情形要根据具体的实际情况来看。如果财务人员已经按照公司的相关要求，做到了财务的审核工作要求，但由于对方单位或者其他个人，提供了伪造的单据等其他证明造成了钱财被骗，是伪造人负担法律责任而不是由财务人员承担法律责任。如果财务人员渎职，没有做到应做的审核义务被骗
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公司涉嫌电信诈骗刑事拘留，家属在公司担任财务职务。
贵阳法律问答顾问你好，目前拘留在哪里，可以威聊律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问如何通俗地理解连续编制合并财务报表在调整期初没有分配利润
杭州法律问答顾问合并财务报表的条件主要包括：1、母公司与子公司统一的会计报表决算日和会计期间；2、统一母公司与子公司采用的会计政策；3、统一母公司与子公司的编报货币；4、对子公司的权益性投资采用权益法进行核算。合并财务报表范围有哪些合并财务报表范围有：1、母公司直接或通过子公司间接拥有被投资单位半数以上
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合伙人侵占财务，不出示账簿，该怎么办？
苏州法律问答顾问您好，建议协商解决常州法律问答顾问可以协商或者诉讼解决徐州法律问答顾问合伙人帐目不清先协商解决，如果协商解决不成，可以向法院提起诉讼。合伙帐目不清，在有部分财产和账目清楚地情况下，法院会就明确的部分先行判决。合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。法律
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在财务方面，他们的店员，说我的话不承认
随州法律问答顾问可以要求退款的。协商不成可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是公司在银行开户时预留的财务负责人。我其实不是财务负责人。公司以后偷税漏税会问我问题吗？对我有影响吗？
松原法律问答顾问公司偷税漏税财务负责人应承担的责任：1、如果该财务负责人知情并参与了的，一般是连带责任；2、如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为，公司的直接负责人要承担主要法律责任，而财务负责人由于自身的岗位，要承担连带责任。法律依据：《刑法》第二百零一条纳税人采
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企业吊销十多年未注销，但全部证件、公章、财务章已经丢失。怎么办？
西安法律问答顾问公司被吊销，注销的流程是，首先组成清算组、通知债权人，并公告；然后编制资产负债表和财产清单，制定清算方案；其次按照通过的清算方案，进行清偿；再制作清算报告；最后申办注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条《中华人民共和国公司法》
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公司吊销十多年未注销，但所有证件、公章、财务章均已丢失。怎么办？
吴忠法律问答顾问公司被吊销，注销的流程是，首先组成清算组、通知债权人，并公告；然后编制资产负债表和财产清单，制定清算方案；其次按照通过的清算方案，进行清偿；再制作清算报告；最后申办注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条《中华人民共和国公司法》
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你好，一天工作十几个小时，然后偶尔加班，没有加班费，没有五险，没有工资，没有4000元的财务算错工资，你要自己承担。我有权提起诉讼吗？
太原法律问答顾问私企加班没有加班费可以由双方协商解决，协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九十一条规定，用人单位有下
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你好，前公司法人老板财务人员涉嫌犯罪被刑事拘留，社会保障处于断缴阶段，新公司不能为我增加社会保障人员。在这种情况下我该怎么办？
广州法律问答顾问你好，可以协商处理，给予赔偿河源法律问答顾问你好，协商适当补偿深圳法律问答顾问你好，你可以提劳动仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，赵律师咨询您公司拖欠工资半年至今未发放工资(2021年5月至今未发放工资)。在职仲裁可以吗？公司领导说分期付款没有证据，真的不敢相信。客户一个接一个地抱怨公司被投诉，财务被查封～十一月十七日，领
杭州法律问答顾问公司拖欠工资，劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料，来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管
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全体股东抽逃出资的财务负责人还需要负责吗？
天津法律问答顾问股东抽逃出资的民事责任：已经足额缴纳出资的股东可以要求抽逃出资的股东承担违约责任；抽逃出资的股东应当对公司承担侵权责任；在股东抽逃出资的范围内对公司债务承担赔偿责任；其他。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出
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拖欠工资，申请劳动仲裁已告知开庭时间，10月26日申请11月10日收到短信通知，是三个月的工资，11月初公司财务到8月的工资，我以为已经收到了申请材料的工资，结果不是，但我已经收到了一个月的工资
大理法律问答顾问拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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是这样的。我在一家公司工作了两个月，没有办理入职和记录系统打卡。现在财务部门不给我发工资。据说公司的规章制度一次不扣50英镑。我可以发工资，扣150英镑的未打卡费
沈阳法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。大连法律问答顾问1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就
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与公司发生财务纠纷：我2号进入公司，2-5号进入试用期，试用期工资50天，然后到16号公司给我发劝退通知，声明我一个月没做，试用期工资不支付，只支付试用期工资。这种行为合法吗？
北京法律问答顾问试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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公司挂名财务有风险吗
兰州法律问答顾问你好，存在一定的法律风险，建议谨慎处理定西法律问答顾问公司挂名财务通常是具有一定风险的。如果财务出具的财务会计报告违反法律、行政法规、公司章程的规定，挂名财务仍然需要承担相应的责任。在挂名财务担责后，可向实际的责任人追责。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立
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我以前是公司的股东，去年1月退出了。但这个月，我检查了个人信息，显示我仍然是公司的股东。我听到我们公司的财务人员说，银行工作人员把我的信息上传给了公司的股东，因为公司的土地抵押在银行贷款中，我想问这是
重庆法律问答顾问法律分析：影响有：1、“被股东”“被法定代表人”责任分担和利益分配的问题。2、如果不能证明自己的财产独立于公司，还要以自己的个人财产承担无限连带责任。3、公司可能会有贷款之类的融资行为，如果他人恶意拖欠银行贷款，也会受牵连，会被记入个人信用不良记录，以后要买房银行贷款都会有影响。法律依
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嗯，我在一家公司工作了两个月，没有办理入职系统打卡。现在财务部门不给我发工资，说公司规章制度一次不打卡扣50，可以给我发工资，扣1500的未打卡费
临汾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。阳泉法律问答顾问法律分析：1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账，先看工资卡绑定银行的短信提醒。2、如果没有到账短信，可以直接打开网银或手机银行进行明细查询，以便确认工资是否真的没有到账。3、确定工资没有到账后，可以询问公司同事
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